年后跳槽这两大误区你一定要避开!
每年三月份都是一个跳槽高峰期,不管你是因为何种原因,在跳槽前我们都应该慎重决定,毕竟去了下家公司还是会出现同样的让你不喜欢的事情,所以在跳槽前应该认清自我,如...
职场攻略 有哪些原因不值得你跳槽?
很多人在年前或者年后准备拿完年终奖就跳槽,其中销售员跳槽的概率最大,追求一份更好的工作是好事,但我们不能跟风盲目跟随,在跳槽之前一定要想好我们到底是因为什么原...
职场法宝 跳槽进入新环境如何迅速起步?
跳槽在现代社会虽说很常见,但职场人士在跳槽后发展出自己的一片天地,还是需要多多的分析与总结,能否快速融洽的与新公司打成一气,实现自己的职业目标就需要一些小技...
招聘旺季竟然没人来面试?试试以下小妙招!
作为一名HR最让人头疼的事情莫过于为公司招聘人才,而往往很多企业不管是旺季还是淡季都很难招到求职者,这到底是因为什么原因呢?面对老板问现在正值找工作跳槽的旺...
想通过跳槽转行其实你可以尝试公司内部换岗!
当一个人厌倦了眼前的这份工作,首先就是想寻求外界的发展,希望通过换公司,换职业来改变现状,其实我们想跳槽转行前,不妨接受公司内部换岗,要知道换公司并不见得就是...
关于自己的职业生涯规划 你做了吗?
很多人进入职场并没有清楚自己未来的职业发展是什么,那么五年、十年过后可能跟现状一样,没有人希望自己一成不变,也有些人为了找到自己所喜欢的工作,不断的去跳槽去尝...
公司底薪低怎么才能招聘到销售人员呢?
很多销售公司一般都底薪偏低,美名其曰底薪低才有动力去干业绩那提成,但底薪低往往很难招到销售人员,我们应该如何从其他方面下手招到员工呢?针对此疑问,我们不妨跟...
加薪攻略 像老板提加薪怎么才能成功?
员工对待薪资问题一般都非常重视,特别是在一个公司待了一段时间后,提加薪就成为不少员工想表达的一个问题,但提加薪我们得有筹码让老板心服口服才能成功,那么在职场...
快速招聘到销售人员有何小妙招呢?
要想快速吸引到销售员投简历来面试,我们要做好“招”和“聘”以及“留”这三个工作,招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等,聘就需要了解候选人的需求,到...
年底HR该如何提高招聘效率破解用工荒现象?
年底招聘员工一般很难,因为这时候虽然有很多公司员工辞职但都不急于马上找工作,可能会等到年后再考虑求职,而这个时候公司有出现用工荒的难题,那么HR该如何提高招...
职场中每个人需具备的5个“智慧点”!
一个人的成就与否是要看他是否具备智慧,而在职场中智慧也是很重要的,职场中人人都追求成功的时代,这个问题显得尤为重要。真正决定个人成败的不在于能力、学识,甚至也...
年前如何招到人?年前招人方法有哪些?
年底招人是最令HR头疼的一个问题,为什么这样说呢?因为这时候招人太难了,很多求职者都想回家过完年再出来找工作,而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩,这时候招进...
求职面试时遇到的常见问题 这里给你答案!
学历重要吗?当然重要!因为它是一些岗位的硬性条件,是你求职的敲门砖,让你有更多机会被发掘。学历可以说是敲门砖,但是企业真的会把学历放在第一位吗?...
让老板心服口服的给你加工资 只需三招
职场是一个大舞台,老板就是这个舞台的总导演,而员工就是舞台上的小演员,想要让导演多个你点镜头,这时候你就要使劲浑身解数来争取,职场就是这个道理,想要让老板心服...
如何写好招聘信息吸引求职者投简历?
现在这个社会求职者难找工作,招聘者难找到员工,为什么HR发布了大量的招聘启事信息却每有收到简历呢,这到底是什么原因呢?如何解决?针对此疑问,我们不妨跟随钉铛直...
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