很多人进入职场并没有清楚自己未来的职业发展是什么，那么五年、十年过后可能跟现状一样，没有人希望自己一成不变，也有些人为了找到自己所喜欢的工作，不断的去跳槽去尝试，如果你对自己的未来职业生涯不清晰，不妨按照以下几点方法了解下自己。

如何明确自己的职业生涯规划?钉铛直聘网专业人士指出：

1、寻找职业目标

人的目标由欲望驱使，权利、声望、金钱、异性的赞美、亲友的认可。做任何事情都需要有一个目标，但职业生涯过程实在漫长，所以很难看清目标，但你可以试着通过回答这些问题让目标变得更加清晰：

→ 你喜欢什么?

→ 你擅长什么?

→ 你每天想的最多的是什么?

→ 如果没有任何限制，你最想做的工作是什么?

→ 你想让大家记住你什么?

→ 现实生活中有哪些原因限制你做最喜欢的事?

把这些问题的答案一一写下来，就是一份职业期待表。虽然有点粗糙，但它可以帮你衡量一份工作是否满足自己的内心需求。

2、确定生活方式和职业价值观

即使你还不明确最重要的东西是什么，但它依然存在于你的潜意识里，这种东西叫作“价值观”。职业价值观时刻约束着你，当工作和它相一致时会带给你正面的心情。于是你会珍惜这份工作，觉得它对你十分重要。但是当工作本身和职业价值观不符合，你会不开心，看当前的工作觉得处处不好。当然如果你还没有成熟的职业价值观你会一直处于不开心的状态。那么你可以回答下下面的问题：

生活中你看重什么?例如家庭、睡眠、自我空间。工作中看重什么?例如决策权、影响力、成就感职场中的什么对你来说无足轻重?例如自主管理时间、重复性流程化的工作。用三到五个关键词回答这三个问题，按重视程度排列优先级，这就形成了一个衡量体系，审视现在的工作，假如它不能满足你的需求，那好吧，表示你的辞职不是冲动行为，它的确不适合你。

3、寻找行业方向

短期目标和长期目标是什么，你在写下它们的时候就从抽象变成了有形的东西，多少有点对当下做出承诺的意味。任何一个目标，不管是不是有关工作，都会影响着你的职业走向，尤其是女性。所以一个完整的职业规划涉及很多方面：家庭、经济、健康、教育、社会关系、年龄……按照你心中的重要性给他们排队，在每个维度上计划出1-2年短期目标和超过3年的未来目标。一定要写下来，书面规划能让你速路更清晰。回答了这些问题你就清楚自己是不是到了该辞职的时候，但是为了稳妥控制住任性的脾气跳槽之前再问问自己：

→ 这个工作能让你实现想要的生活吗?

→ 这个工作能帮你实现目标还是阻碍前进?

→ 每天早上期待上班吗?这个公司还有让你发展的空间吗?

小贴士：这是一个可靠的评估方法，除此之外，在网上你还能找得到“盖洛普优势测试”、“舒伯职业价值观测试”等等成熟的评估方法帮你制定职业规划，我们希望你在离职之时能够在离职申请中写上一个明确的理由，而不是习惯性的找一个就借口离开。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“关于自己的职业生涯规划 你做了吗?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，后续将为您呈现更多精彩内容哦!