身处在职场，有太多的东西需要注意，如果一不小心触犯一些禁忌，不仅得不到领导的赏识更别提升职加薪呢?那么在职场中哪三大雷点不能踩呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

即使你再有能力?职场三条雷点也不能踩!哪三条雷点不能踩：

①不能只会埋头苦干

职场工作中，接到领导安排的工作时，不要着急埋头苦干，因为这样的工作状态，大部分时候做出的工作结果都不是老板所想要的，容易让你处于一个很被动的状态，最后可能你比别人付出的都多，加班加点也换不来老板的夸奖，还容易被盖上一个无能的标签!每个领导都希望在他的领导下，所有跟着他的人都能取得满意的结果，而不是只会一味地蛮干，员工埋头付出没有结果，只会是领导管理能力弱的表现。

总结：在职场工作中，即使你工作能力再强，也不要自己闭门造车。职场工作都是团队协作，即使你的想法再超前，团队其他员工跟不上你的脚步，你就会显得鹤立鸡群!这样的拔尖领导反而会觉得你难以把控而忽视你。所以在工作时除了要做好自己分内的事，也要学会听取团队各阶段的建议，及时与领导汇报工作，把工作想法磨合成实际行动，这样可以避免工作重点的偏移。

②不能盲目地服从

工作中很多人的工作态度是：领导的话需要唯命是从!一味地盲从觉得领导做的决定都是对的，自己只管做就行，哪怕发现了些问题，也从来不会质疑。要么是觉得：反驳自己领导，不就是不给领导面子;要么觉得：反正是领导做的决定，做不好出了问题也不能完全怪我，只管照做就行!其实这样的做的结果只能适得其反：因为做得好的时候，领导会觉得是他自己的功劳，做不好就是你的工作失职;作为员工的你就是给领导解决问题的，反而会受到批评，必然也会影响工作效率。

总结：在执行领导命令时，不要盲目地执行。要去做好分析：对于领导分发的任务，多做两手准备，不要一根筋，要有预备方案，一旦发生意外，也能及时补救;再把所有的疑问和不足总结出来，确定好利害关系适当调整;不要害怕与领导反馈问题，工作进展中带着解决方案去跟老板提问，这样才能缩短工作时间，提高工作效率!一定要知道，领导是指引方向的人，雇你来是给他做具体实施方案解决问题来的!如果只是盲目地服从，再强的工作能力也很难被认可!

③不能只想不做

前面2点都讲到，工作要学会自己动脑子去想如何能更好的有工作结果，这个时候不能只想，最后还是要回到实际操作上!你不做出结果让你领导看见，一味地按照领导想法给他画饼，那就是光说不练的假把式了!领导看不到结果，你再有能力领导也没办法认可你啊!

总结：在你对领导安排上深思熟虑以后，需要第一时间去付出自己的行动，你要知道，所有任务要想有结果就必须先把工作落实才是最重要的!

小贴士：以上三条职场禁忌是一个循环，一旦你踩了一个雷，必然也就会出现另一个问题，这样必然会让你的领导觉得你是一个有能力但不会干活的人!当领导觉得用不好你的时候，自然就会变相打压排挤或者说无视你。职场朋友们一定要谨慎!!!

以上就是钉铛直聘网专业人士对“职场哪三条雷点不能踩?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，后续将为您呈现更多精彩内容哦!