出纳在面试的时候要注意礼仪方面的细节，细节决定成败，这句话适用在生活的方方面面，尤其是面试中注意细节可能就会获得一份你想要的offer，那么出纳面试整套流程的面试礼仪是什么样的？下面海狸优聘小编带大家看看这个礼仪流程。

出纳面试整套流程的面试礼仪是什么样的？

1、电话面试时侯说好要寄来的材料没有按时寄到。

－－电话上简单交流后，hr请他发些他写的东西过来。后来大概忙毕业，直到面试前一天才发来。hr基本都没有时间仔细看。

2、面试提前到太早。

－－面试应该提前到，绝对不可迟到，但是提前5－15分钟合适，如果万一过早，别去人家公司门口等，自己找个地儿凉快会儿。

3、不带简历。

－－不管是面试还是工作，都要多替别人想一步。带简历多带几份，万一有别的人临时来面试你呢？

4、不带纸笔做任何笔记。

－－拿纸笔在面试的途中做记录，这样以后沟通有问题也好有个底儿。谁的记性都没有那么好，记下来对合作的人也是负责。

5、肢体语言不好。

－－坐在桌前手藏在桌下，身体晃，抖腿等。身体语言是很微妙的，手不放在桌面上表示你有所隐瞒，不够坦诚。也许你手不放上来是习惯，这也并非大事，但是如果你有意识的调整自己的身体语言，给人的印象会好很多。

6、回答问题欠缺思路。

－－问你一个问题，所答非所问。这有几个可能，一是你没有听明白就着急回答，二是你听明白了但是回答水平就这样。比如：你能不能给我们几个做社交网络的成功和不成功的例子。他马上回答说：凡是不做社交网络的公司就都是不成功的例子。看似聪明，但是这完全没有让人看出你真正思考的水平，或者你本来就没有思考过，直接达成一个结论，然后就不再多想了。

7、缺乏礼貌。

－－没有礼貌的人来面试，就像企业是伺候他的人，这样的人招来公司，可能还会毁了人心。

8、没有准备问题。

－－面试总要问你，即便是出于客气，你还有什么问题要问我们么？本来前面表现就不是很好，不太达标，这个时侯再问不出任何问题来，就显得你太没有诚意了。

9、面试之后不followup。

－－面试时侯要对方的名片，面试后及时发邮件感谢对方的时间和兴趣，表达自己想去的意愿，表示如果有后续问题请随时联系，等等。感谢信人家未必回，很正常。如果你真的很想去，可以一周或两周后再发一封礼貌的信，表示自己还是很想去，仅仅是希望对方给个回话。同时自己做好moveon的准备。

以上就是出纳面试整套流程的面试礼仪，面试时候注意礼仪，不仅让面试者感到舒服，自己也会舒服的。