其实找工作这种事，和谈恋爱一样，年轻的时候，总是凑合着谈，不仅容易谈崩，而且，当你连续遭遇5个渣男/女，每个占用你2年的时候，你再想幸福，基本无望了，找工作的基础标准就是哪怕找工作的时候浪费一点时间，别人找一个月，你找两个月，也不要去凑合着入职，每年都体会金三银四，对自己职业发展来说，很不利。那么求职者找工作有哪些坑不能踩进去呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

求职者找工作有哪些坑不能踩进去呢?

1、找工作的渠道，最差的是投简历

我以前找工作的时候，总是「过度追求自尊」。觉得，不靠自己投简历找来的工作，就是投机取巧。但是，成年人的世界，就应该学会投机取巧。这里的投机取巧不是让你去骗，而是在工作中，要时刻想着给自己铺后路。

因为从你进入社会，开始工作的第一天起，你身边接触的所有人，都可能是你往后的雇主。你目前的同事，以后可能会出去创业;你目前的合作者，以后可能会紧急缺人。

有时候，我们讨厌一份工作，会在公司表现得特别明显：迟到、糊弄、不回消息、不接新项目。但其实，再差的工作里，也需要你展现出最好的状态，因为身边有很多潜藏的机会。尤其是，当你的工作能接触到外部合作者的时候，这会是你拓宽自己职场的好机会。

之前有人说过这样一句话：

我们大多数人对待合作伙伴的态度是，赶紧弄完这次，以后再也不想和他合作了。而聪明的人，对待合作伙伴的态度则是：想办法让对方下一次还找我合作。因为，当你想跳槽的时候，离你最近的工作机会，其实就藏在你的合作方手中。对于企业来说，招聘的优先选择权，先从合作过的人里面下手，再从朋友推荐的人下手，最后才是广撒网，发招聘信息看简历。所以，大家务必抓住每一次和外部的人对接的机会，甚至是，和对手交流的机会。说不定，他们就是你的下一任领导。

2、看清自己的“伪需求”

在找工作的时候，大部分人会遵循两个原则。身边的人都去做那个了，听说工资很高，要不我也找这样的岗位吧?我大学是学这个专业的，毕业之后也只能在这行找。在这里我必须劝一句，千万不要因为“很火热”和“本应该”，就去逼迫自己。

3、寻找公司和自己的契合度

我们很多人找工作，有个非常棒的诉求：希望自己能在这家公司学到东西。如果你已经非常明确，自己想在哪方面发展，且希望能在这家公司得到巨大的提升，那么，你需要搞清楚：这家公司能做到目前这么大，它成功的要素是什么?是不是因为在「你需求的这方面」做得很好?我们常常说，投简历的时候，简历要和公司的招聘需求相匹配。但更重要的是反过来：公司的发展，也要和你的目标相匹配。

4、看清企业的价值观和愿景

只有价值观相同的人，才有可能玩儿到一起。人和人之间三观不同，不能硬融，人和公司之间更是。企业的价值观，一般在老板身上能有所体现。如果你想知道一个领导的创业初心。跟他相处两个礼拜，或者看他对外发布的信息和文章就可以里。一般来说，重视从用户视角看问题的领导，公司会健康发展;而只以赚钱为首要目标的领导，容易带公司走上歪路。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“求职者找工作有哪些坑不能踩进去呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!