想要做一份适合自己的职业规划，首先要想清楚为什么要做职业规划，这样才能设定自己的职业目标，按照自己的职业目标一点点开始自己的职业生涯，去实施自己的计划。不然没有规划好自己的职业生涯，总是跳槽，也不知道前路应该怎么走，就会浑浑噩噩的度过此生。下面小编就带大家了解关于现场工程师的职业规划。

一、现场工程师为什么要做职业规划

1、防止陷入“空忙”状态

现在很多年轻人说，做人要“佛系”，大概的态度就是生活差不多就那样，别天天谈奋斗，断舍离嘛，少一点需求多一点内心平静。

讲究生活简单本身没问题，但我想没有人想自己每天都过得碌碌无为吧。换句话说，如果一定要做点事情，那不如就忙的有价值一点，要不然不如在家躺尸不是？

很多人喜欢说，我工作真的好忙，从早上上班打卡开始，到下班，我就一刻不得停，忙到飞起来。但只要你让他写个阶段性的工作总结，他憋半天写不出什么工作成效来。这就是我们说的“空忙”，每个人都可以对照一下有没有自己的影子。

你一定听过这一句话：“你今天站在什么位置上，是由你昨天选择的道路决定的”。所以，如果今天你觉得自己的工作毫无价值，或者感觉自己每天都在瞎忙，不妨稍微停下来10分钟，问问你自己，是怎么一步步走到今天的。

2、尽量早点推倒重来

我们常说“不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰”，如果你觉得这条路不对，想要换个工作，最好的时间就是在10年前，其次就是当下。

人生不是大富翁游戏，输了这盘可以重来，总有让你撞大运的时候。职业生涯，给你重新换赛道的时间就那么3-5年，5年后再去换赛道，对一个人来说，基本是失去了最好的机会。

您也别抬杠，强调什么很多领导都是从技术岗换到业务工作，人家那不叫换赛道，那是向更高层面发展，不要搞错了意思。

作为一名普通基层员工，在进入职场5年内，务必搞搞清楚自己的定位，你是做技术还是搞业务，尽快去试错，找到定位。

“快速试错”这个词近些年挺流行，其实归根到底，就是付出尽可能少的成本和代价找到合适的方向，于公司、于个人都是如此。

二、现场工程师如何做职业规划

1、技术还是业务？

继续上面谈到的“快速试错”这个话题，在实习期间或者刚进入工作单位的时候，如果是理工科的同学，估计大部分先从技术工作开始做起。

千万不要觉得自己一辈子就干这个活了，很多同学感觉觉每天上班不就是看看系统参数吗，不就是跟着别的项目组成员敲敲代码嘛，一点都不复杂，很容易混下去。

要真就这么混下去，可以提前宣布，你基本已经废了。因为2年后，你会发现自己周边一起入职的同事开始有人担任了项目组的技术骨干甚至开始自己带项目团队，或者是有些人转去了做销售和业务工作，而你这时候除了羡慕嫉妒恨，私底下吐吐槽，其他的什么都做不了。

所以，一个人入职场的头3年是关键期，争取进入核心工作岗位，这样才有机会接触到公司的重点业务，同时有机会和公司内的“大牛”产生工作交集。相信我，和越厉害的人尽早开始接触，对你一定是大有裨益的。

在系统性地参与几个重点项目后，你基本上就可以完成从一个旁观者到真正参与者的身份转换。通过实际的工作，你也会在很短的时间内想清楚自己想继续去往的方向。

路是走出来的，不是想出来的。

2、你适不适合走管理道路

基本上，优秀的人员，入职场5年后，就开始有机会转主管岗位的工作，这个问题很多同学会觉得有点多余是吗？“谁不想当领导？”但真实情况是，真的不是每个人都适合走向管理这条路，有些更好的路你可能看不到。

大勇是我们公司的劳模，拿了大大小小很多的荣誉，在项目和技术上都是当仁不让的“大咖级”人物，深得公司领导的重视。前些年，大勇也尝试转型，做了一段时间中层管理岗位的工作，但是却发现很多事情并不像自己想象那样，过多的事务性工作，让他无暇去顾及自己的专业能力提升，而且自己的个性也并不喜欢每天周旋于各种关系协调当中。后来，大勇还是决定继续走技术专家这条更适合自己的路。

所以说，很多事情不能想当然，一般来说，在企业当中，管理和技术是两天并行的发展通道，通过技术的提升，也是一条向上层发展的道路，不管从福利待遇和职业层级的发展方面都是同等的机会。所以各位职场新人们，要想想清楚自己到底走那条路更适合自己，不要人云亦云，走上了一条让别人看起来不错的道路。

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