有人说，“将一份工作做到极致，才让他们成为了光。”袁隆平，屠呦呦，他们就是将一份工作做到了极致，极致，正是科学家们敬业的诀窍，更是普通人敬业的敲门砖，是职场最大的潜规则。接下来和海狸优聘小编一起来剖析敬业吧。

　　何为敬业：

　　1、本分≠敬业

　　6月13日，在上海电视节的论坛上，演员王劲松怒斥年轻演员不专业：「什么时候演员成了一个背台词都要被表扬的职业了？背台词是你上战场的那支枪，你能告诉我说你到了战壕里没拿枪吗？你多不要脸呐？」

　　作为一个从业32年的老戏骨，他绝对有资格也有责任说这句话。什么时候，背台词成了求表扬的资本？这是演员的本分，不是功劳！

　　把本分当敬业，只是完成基本工作内容，就卖惨、吹嘘敬业，既阻碍自身的进步，更影响职场风气。

　　2、敬业≠无趣

　　正如乔布斯所说：“专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到。你必须努力理清思路，从而使其变得简单。但最终这是值得的，因为一旦你做到了，便可以创造奇迹。”

　　屠呦呦20岁开始研究中药，39岁研究中药里的青蒿，89岁完善青蒿素。她的敬业，是专一把一件事研究到极致，给患者一种完美的交待。

　　而大部分年轻人，却认为时间可贵，把工作做到极致太死板，性价比不高。在你没做出成绩前，你没资格也没立场说“敬业是一种死板的行为”。

　　3、敬业≠不懂变通

　　敬业是追求细节极致，却被有些人嘲笑为不懂变通，在职场中，以下对白相信你经常听：“咱们今天就干到这吧，差不多就OK，你别太追求完美了！没用的。”“你看他，把总结报告写那么细干嘛，这么较真，老板又不会给他加工资，不懂得变通。”以上的对白，是一个“差不多员工”在嘲笑和责怪一个追求工作极致完美的员工。

　　在职业上，“差不多”态度害人害己。他们觉得，如今科技迅速发展，机器和手机解决一切，一切以快为准，“慢工出细活”和“追求细节极致”是不懂变通、跟不上潮流、性价比不高。

　　什么叫追求极致？在自身精力和能力允许的条件下，把一件事做到最好，这是匠人精神。最简单的“认真”，是浮躁的社会最难能可贵的资源。

　　4、敬业≠没效率

　　把一份工作做周到做极致，这叫敬业，不叫没效率。老想着一步登天做大事，认为敬业耽误时间，没效率，是错误的。

　　没效率是你没用对工作方法，选错方向，而敬业是一种极致的态度，让你在领域里越挖越深，成为佼佼者。真正决定一个人成功的，不是天分，更不是运气，而是能否一步一脚印，把事情做细做深做全。

　　把一份工作做到极致，把每个细节处理完善，这不是没效率，这也不是不懂变通，这是敬业，这是对工作完美的完成度。以上就是海狸优聘小编整理的关于敬业的相关内容。