如果将工作比喻成婚恋生活，单位就是我们的另一半，究竟我们如何才能与单位谈一场双赢呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

我们先从择偶(择业)阶段谈起：

青年人择偶有一个很主观的条件叫做“有感觉”，有感觉很重要，决定你会不会想了解这个人，进而有机会喜欢他(她)。找工作也是这样，可能是这个单位的招聘资料很诱人，也可能是接待你的面试官极富人格魅力……无论是哪种原因吸引了你，值得关注的是，除了“有感觉”，还有一点很重要，那就是“适合”。

那么怎样选择适合自己的工作呢?以下过程可以参考：

(1)根据自己专业、经验、性格、学习能力和1年内的目标做一个职业性格/气质测评。大致划分出适合自己的行业类型。这里需要有一些测评工具，可以下载一些(如：九型人格，气质与性格，职业性格等)测试题来做，然后汇总出结果。——圈出能相互吸引的目标，排除完全不喜欢，不适合的目标。

(2)结合自身条件和测评结果，建立匹配企业模型。模型需要包括：适合的行业、企业类型、规模、岗位(在企业扮演的角色)、收入范围，福利条件。一般来说，作为求职者最关注企业的两个方面一是发展前景，二是薪资福利待遇。

薪资福利待遇很容易了解， 发展前景要综合企业类型，行业发展阶段,规模，人员结构来综合考量。

在条件允许的情况下，尽量寻找名企、行业龙头企业、上市公司、成立3年以上的创业公司中适合自己的岗位。(部分成立时间短的创业公司，其自身生命力有待考量，另外如果自身没有行业资源，能力不够突出，即使是元老员工也难以成为核心骨干，企业业绩好也分享不到更多经营成果。)

有专长的选择专业岗，专长不突出可以试着挑战外延广一点的岗位。如：市场、运营、活动策划与执行等。

注意这里我们关注的重点仍然是“适合”而不是自己“需要”什么样的企业和工作。择业时对自身条件和所处城市同等规模的薪资水平要有正确的评估。——列出择偶(择业)条件，划分选择范围。

(3)广投简历，悉心准备，认真对待每一场面试。遇见对的那个人之前，我们永远不知道，从我们身边经过的中有没有我们的真命天子(天女)。同样，没有找到工作时，我们也去任何一家单位面试时都应该有充分的准备。基数越大，可供选择数量越多。具体方案如下：

1)对应聘的单位的经营范围、盈利模式、人员结构、岗位要求以及所在的位置，行车路线等提前有所了解，提前准备，从容赴约。

2)条理清晰，用数据和结果来描述自己简历上与应聘岗位匹配的内容。如：我们应聘的是人资岗，以往的工作经验是在XX公司担任人资经理，除了介绍基本工作内容，还可以补充描述任职期间为企业招聘合适人才X名，组织实施企业内训X场，全员绩效提高了百分之x个点等等……

3)不卑不亢，积极沟通，掌握更多信息。每一次沟通都是一次想不同的人了解行业资讯的机会，在交流过程除了回答问题，得体的展示自己还可以适当的提问。如询问工作内容，部门人员结构，业务往来上下游企业类型等，不放过每一次学习的机会。——积极交流，挑出心仪对象(单位)。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“怎样选择适合自己的工作实现与企业双赢的状态?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!