一般面试结束之后，会有一段和hr聊天的时间，在这段时间千万不能做什么事情呢？都说祸从口出，在这段时间里，一定要谨慎聊天，接下来海狸优聘小编带大家看看出纳面试结束后千万不能做的事是什么？

出纳面试结束后千万不能做的事是什么？

1、不要与面试官“套近乎”：

面试中关系如果过于随便不仅会影响面试官对你的考核和评判，还会妨碍面试者在有限的时间内作好职位相关的经验和技能的描述，一般有一定专业素养的面试官都不会欢迎和他套近乎的面试者；当然，实在想套的话，你可以稍微赞扬一下这家单位，最好列举些客观事实（比如业绩，荣誉），以表现出你对这家单位的兴趣。

2、不要主动打探薪资福利待遇，除非招聘时已经明码标价：

面试时唯独不能问薪资待遇，这种情况如果你问了，结果只能是欲速则不达。事实上，如果面试官对你有兴趣，自然会在面试中告诉你应聘岗位的薪资待遇的。

3、实事求是，别假扮完美：

比如面试官问你性格上有何弱点，事业上有无挫折之类的问题，你若回答没有，那就是对自己的不负责任，要实事求是，认清自己！才能造就成熟的人格！

4、不要抨击以前的工作单位：

就算你多么不喜欢之前的东家，也不要在新单位面试时抨击他，尤其在应聘大企业时，是大忌。你可以这样说：虽然工作很艰难但自己却学到了很多也成熟了很多。

5、对个人职业发展计划模糊，最明显的是“野心过大”：

比如面试官问：你未来几年的事业发展计划如何？你若回答：我希望X年做到主管，X年做到总监……呵呵，给你面试的面试官有可能就是在这家单位工作多年但依然是基层职员的，你对他说这个，结果可想而知。你可以说：我希望按照公司的管理思路发展；或者说：我希望能在我擅长的领域里有所成就。

6、侃侃而谈却举不出例子：

当被问到个人专长和技能时你若大谈个人成就，却不肯举例说明，事实上，企业需要的是具备沟通能力，解决问题的能力，领导能力以及团队合作能力的人才，面试者要想以这几项能力取信于人，唯有举例而非夸夸其谈。因为事实胜于雄辩。

7、不要被“引君入瓮”：

比如有些岗位的面试会问：如果我要求你一年内逃税XX万元，你会怎么做？如果这时候你乖乖的说出所谓的逃税方案或者思考计谋，那可能就正中下怀了！一起感悟人生实际上对于很多企业，遵纪守法都是基本要求，尤其是跨国大企业。

8、提低级问题：

求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。

9、滥用时尚语：

年轻人追求时尚并不是件坏事，但时尚从某种角度上反映了一个人对现实的反叛心理。有些年轻人知识能力比较一般，但对时尚却很着迷，平常说话也总喜欢使用时尚用语，结果到求职面试时也像“上网吹泡泡”一样无所顾忌，会引起面试官的反感。

10、不分对象地乱倒苦水：

求职不是诉苦会，更不是救助会。有些求职者在面试时没有摆正自己的位置，人家一提问，便借回答之际大倒苦水又是自己曾经历这样那样的不幸，又是难忍家庭负担之重云云，以为这样能引起主考官的同情，殊不知这样做不但得不到人家的同情，反倒让人倒起胃口。

11、不能说的假话：

职业经历。不能说的真话：对上家公司对社会对某类人的抱怨！最重要的——不能说你上家的薪水多少！

以上就是小编整理的出纳面试结束后千万不能做的11件事，记住面试的作用就是让双方明确这件工作是否适合自己，提前做功课，了解目标公司，坦诚大方的沟通，所谓技巧，在成熟的面试官面前基本没有作用。