每个团队和企业都需要领导者，他们是带领队员向前的风向标，是团队的核心人物，是凝聚大家的粘合剂。成为一名优秀的领导者，带领企业团队不断前进，迈向顶峰，首先你需要粘合团队成员，让大家一条心一边努力，如何成为一名队员信任和能够带领企业发展的优秀领导者呢？如何具有强大的影响力？和海狸优聘小编一起来了解一下吧。
优秀领导者需要具备的能力特质：
1、你要明确你的影响力风格
你是适合命令、权力、压力、自信、快节奏、权威的独断式；还是参与、倾听、欣赏、询问、魅力的参与式；是事实、分析、细节、证据、推理的逻辑式；亦或是愿景、讲述、隐喻、象征、能量的鼓励式。
一般情况下，人们会使用其中一到两种，并且很不擅长其中一种，在这之中，你不仅要考虑到自己擅长哪种以及员工适合哪种才能选出最佳方案。
2、你要和团队成员保持良好的关系
如果你在团队中没有权威，或者过于权威不能融入他们，那么你将很难影响他们；如果你能够和员工打成一片，那么你的影响力已经在逐渐形成了。
如果你处于前者的情况，你可以试着多赞赏成员，多看到他们的进步，不能抓住一个错误不放手，这样能够有效提升团队成员的积极性，也有利于你们良好关系的建立。
还要保持良好的沟通，沟通是一个团队必不可缺的地方，除了工作上的沟通，你可以多多关注他们的生活，平时喜欢什么娱乐活动。共同面对难题，也是让员工感觉你和他们走进的方法。
3、你要学会利用员工的从众心理
先从团队中人缘好的，比较具有影响力的下手，先影响他们，再去让他们影响别人，这样会比你单打独斗容易得多。
4、你要让自己成为让员工信任的人
如果你本身在团队中不具有信服力，那么你的计划实施起来将会遇到巨大的难题。
5、你要找到自己特别的地方，从而进行影响
你身上总是会具备一定的独特性，它平时也许没什么作用，但是此时此刻它具有极大的作用，这就是让你的员工感兴趣的地方，先吸引员工的注意力，再进行影响这会让你更加容易成功。
一个团队的领导者必须对队员有着强大的影响力，权威可以让人屈服，但影响力才是让人臣服得心甘情愿，是对对方的信任和敬仰，以上就是海狸优聘小编整理的关于成为一名优秀领导者需要培养的能力特质。
