跳槽千万不要以为就是与前公司简单的解脱关系，离职前一定要检查的5件事情，不检查就会后悔哦，到时候有理都说不清，那么到底是哪5件事呢，下面海狸优聘小编带大家看看职场跳槽必须要检查的五件事，不检查就后悔。

职场跳槽必须要检查的五件事：

1.一定要开离职证明

如果你从原来公司离职，一定要让HR给你开离职证明，公司都有模版，如果没有，也可以从网上找。一份离职证明必须包含的内容：离职确切日期、本人有效身份证号、有效公章或人力资源章。为什么要开离职证明？因为你找新工作，需要提供离职证明，有的公司可能不要，但大部分公司需要。

“为什么每家公司招人，一定要新员工提供离职证明呢？”主要有两个原因：第一，证明上一份工作经历是真实的，每一份工作离开，都有离职证明，很大程度上保证履历的真实性。第二，离职证明一般是所有工作交接好，公司才提供。能开出离职证明，证明和上一家公司关系还不错，已经很好地完成了上一份工作，没有纠纷在，也一定程度规避了我们用人的风险。

所以，在你准备跳槽时，记得让你原来公司开离职证明。

2.一定要关心你的社保、公积金

你离职期间有空档期，社保、公积金的问题一定要搞定了。这可是关乎自己切身利益的问题。

3. 填写离职交接单，交接好工作。

离职时，我们需要填写一个离职交接单，交接公司的办公用品，你的工作内容，需要相应的负责人签字，证明你的工作已经交接好。

4. 梳理你原来的工作，看看还有什么没有掌握的。

一定要坚信一点，一家公司，只要它还能发展下去，就有很多值得我们学习的地方。为什么这么说？公司如果没有收入进来，每个月的运营成本都支付不起，怎么可能开下去。哪怕你认为这份工作本身都没什么提升了，你依然要系统梳理一下。你在梳理的过程中，会有一个认知，原来我还有这么多没有掌握的东西，应该好好去学习，做事情也更有动力。

5. 提交辞职报告，时间节点很重要。

辞职是一个系统工程，你不能今天想辞职，马上就提出来了。当你有这个想法时，先梳理自己的工作，看看还有什么没有掌握的吗？自己也要着手写离职需要交接的工作。离职也看时间节点，正好你手里的项目完成了，还没有接新项目。

跳槽不容易，不要随便跳，免得让自己陷入被动的境地。