hr面试技巧和注意事项有哪些？hr好的面试技巧能博得面试者的喜欢，坏的面试态度能获得面试者的吐槽，尤其是现在大部分是网上投递简历，面试者可以在网上点评，获得差评就会让下一个求职者心有余悸，不敢投递简历。那么hr面试技巧和注意事项有哪些？如何面试大学生？海狸优聘小编总结一下面试技巧和注意事项吧！
hr面试技巧和注意事项有哪些？
1、让面试者放松
大部分hr可能会觉得，要给面试者一个严肃的，有压力的环境，这样可以看看面试者对以后工作中遇到压力会怎样处理，了解以后的工作表现，但是殊不知实际情况却是这样的，公司中只有很少数岗位的工作，是要求员工在陌生人前有敏捷得体的反应。令面试者放松的面试，才能真正看出求职者的水平。
2、让hr自己放松
面试前建议hr自己先冷静下来，有的hr喜欢利用招聘的面谈，让面试者无言以对来证明自己的才华，这样如何给公司带来人才，hr在面试前应该提前查看人才的简历，针对简历提出几个问题，这样既有针对性，又不浪费双方的时间。
如何面试大学生？
大学生初入社会肯定是没有工作经验的，所以hr的重点应该放在外观、表达能力、反应速度、礼仪等基本要求上，如果有实习经验也可以着重问几个问题，对于大学生，企业的hr不应该过于苛刻要求他们技能满分，对他们包容些，此刻的他们学习能力是最好的时候。
以上就是hr面试技巧和注意事项，hr也要不断的学习新的面试技巧和注意事项，跟上时代的潮流，跟上人才的新思想。关注海狸优聘，网站内容每日更新。
