初入职场的新人们被冠以“青涩”的标签，但是职场新人要谨记，青涩可能是你最大的障碍，想要突破这个障碍，就要有以下4种思维方式：

1.自我驱动思维

将自己本职工作出色的完成，也许成功了一点点，但是我们不能局限于这一点点，要用管理者的眼光看自己，想象一下自己的上司还希望自己会什么。

2.行动力思维

当你接任务时，思考只是完成了第一步，想法没有被执行出来，就一点价值都没有。但是行动力也不是盲目的行动，思考与行动相结合，才是最好的方式。

3.结果导向思维

这个世界不相信眼泪。这句话可能有点残酷，但事实确实如此：在社会上，衡量你价值的，不是你有多优秀，有多努力，而是你做了什么。没有人会为你收拾残局，越早学会独立和担当，才是成为优秀职场人的必要条件。

4.解决方案思维

在工作中，能够提出问题是一个好的事情，但是你问题的提出，随后还要提供解决方案，这才是正确的做法。

想要摆脱“青涩”标签，还是要靠你们的努力，能力和经验或许与年龄有关，但是年纪轻轻就有强大的能力岂不是很骄傲的一件事！