面试的问题小编已经提到过很多次了，想必大家都已经知道一些面试的基本知识。但是面试里的技巧是说不完的。因为每个面试官不一样因此过程和结果都会不一样，所以我们需要不断的总结经验。下面和大家说说面试时不可犯的一些错误。
1、带着“跟班”去面试
有些求职者喜欢带着朋友陪自己面试，特别很多刚毕业的应届生，带个人在身边确实能增加不少底气，但这种现象很不好。一旦面试官发现，就会质疑你是否有能力胜任这工作。
2、不做任何准备去面试
在我面试过的很多人员中，这种求职者特别多。比如你问她有了解过公司吗？她说不知道，因为接到电话就过来了！难道就不能路上查查资料，事先看一下我们做什么项目，招聘的啥岗位，有啥职责要求也行。往往碰到这种求职者，我会觉得她特别没有诚意，后边我也不会再继续提问，直接pass掉！
3、对老东家有负面评价
职场中很多人离职跳槽，多多少少跟公司待遇、氛围、制度、领导管理作风啊等等这些都有关系。但无论这个地方有多么令你不满意，只要你在这逗留过，肯定是学到的有东西的。所以离开了就离开了，不要在面试官面前抱怨前东家有多么多么不好。毕竟职场上真正吃得开的还是那些积极阳光向上的人。
4、简历夸大或者数据不实
面试官阅人无数，他们比谁都精明，不要在他们面前耍小聪明。就好比问工资，有些面试官不会直接问你薪水多少，而会问你一个月缴纳多少社保和税，来反推出你的真实月薪！有些求职者过分夸大自己的工资，即使当时赢得了一份工作，落实到具体工作内容当中还是会大打折扣，造成领导者心里的一种落差感！
以上就是关于面试时不可犯的错误列举介绍。这些只是其中的一部分，当然还有其他的大家可以自己去发现和总结。在之前的文章中小编也多次提到面试的一些禁忌问题。大家可以多学习参考。
