面试的时候大家可能都有这样的经验，如果你有工作经验面试官会问你离开上一份工作的原因。那么你就要注意了。跳槽的理由你要自己把握住如何去说。下面小编整理了一些避免回答的理由。
1.薪酬过低、没有工作热情
这样的跳槽理由对于你来说很重要，但是应聘者会觉得你对于个人得失太过计较，对工作没有吃苦精神，将个人利益放在最高的位置上。
在招聘者心中会认为，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更加说不上合作创业。而且，你若仅仅是为了追求高收入而跳槽，招聘者会觉得，加入有其他更高收入的职位，你会毫不犹豫地再次跳槽。这样的思维定势一旦形成，你的身份将会大打折扣，即便你的才能再过人也很难成功。
2.之前的企业人际关系太复杂
这个跳槽理由也许会让你被他人理解为缺乏人际交往的协调能力。现代企业都很讲究团队精神，但是你缺少这样的能力，如此胆怯逃避，协调能力较差是现代型人才的“硬伤”。
假如招聘者招聘你就是为了协调企业内部人际关系，若你如此回答，其结果你也就清楚地知道了。
3.过多的工作压力
现在的企业都是快节奏高效率的，企业中人人都处于高强度的工作状态之下而不能适应高效率工作者只有被刷下来的份，有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，需要应聘者可以在定的压力下完成工作任务。
假如你不能适应原单位的有压力的工作，新的用人单位同样不会适合你，因为在现今的形势下没有一家公司希望自己的员工是个工作起来不紧不慢的闲人。
4.同前任领导关系处理不好
人在社会中，需要懂得如何与各种各样的人交往，因为什么样的上司都有可能碰上。如果你挑剔你的前任上司，那么说明你在之前的工作上缺乏适应性，并且不清楚自己在什么位置上，招聘单位会考虑到你这次面试的工作可能任然会出现这种问题。
面试的时候不要太过于诚实，对于有些问题要回答的圆滑一点，上面提到的有关于跳槽的回答技巧大家应该有所了解了。面试其实没有那么可怕，重要的是要学会自己总结经验。想要了解更多的职场资讯和求职知识请关注海狸优聘网站。
