跳槽对于90来说是很常见的事情，但是频繁跳槽也并不是一件好事，许多人在职场处于不温不火的阶段，就可能是来源于一次失败的跳槽，那么你知道什么样的跳槽有价值并且对自己有利吗?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

什么样的跳槽有价值且对自己有利呢?

1、工作时间

简历中的工作时间是比较重要的一点，工作时间是否连贯，也会给人留下深刻的印象。如果你的每一份工作时间低于一年，即使你资历好，HR也未必会接受。很多初入职场的人，会因为工作一段时间就觉得工作乏味枯燥，不符合自己的职业规划或其他问题离开。猎头公司认为为避免这种工作时间短的情况，需要慎重考虑，如果现有的工作不是很糟糕，请一定要在一个公司工作1年后再做打算。

2、差异性

就猎头公司收到的简历中不乏类似情况，比如某应届毕业生的第一份工作是做医疗业，在一家可能是合资的公司。第二份工作是在服务业，做柜员。第三份工作是在某家公司做会计。在猎头公司看来对于这种现象就叫差异性，给人的感觉就是你做过很多行业的工作，但时间都不长，对这个行业的积累又不多，对自身未来的职业没有规划或目标。

3、专业成就

如果在一个领域你的专业没有达到一定的成就，这将会影响你的职业发展。假如HR岗位，有些人的第一份工作是助理人力资源管理师(三级)，第二份工作也是，第三方工作还是一样的，且无任何业绩。那这样的人就会被招聘企业认为在工作上不专业毫无成就。猎头公司认为，跳槽一定是为了配合更好的职业规划而做的，若只为单纯的提升几千块的薪资，跳槽到同样的工作职责岗位，是没有多大意义的。相反如果你能完全掌控自己的工作，认为没有挑战想换个环境的话。猎头公司建议先不要考虑跳槽，而是在你本身的工作上多下功夫，多优化当前的工作内容。例如，把工作从熟练做到精通，甚至能够给出更好的方案，那你就可以去找更好的工作了。

总而言之，如果一个人履历上的每份工作做的时间都不长，在一个领域专业没有任何成就，工作内容跨度也比较大。这种情况下跳槽对你来说很不利，且没有任何价值，因此猎头公司不建议跳槽，真正有价值的跳槽，是为打入内部的核心工作，而不是回避现有的问题。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“什么样的跳槽有价值且对自己有利呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!