根据相关数据显示，90后员工中，超过一半的员工会在工作的第一年之内跳槽，40%的人会在6个月之内跳槽，能坚持三年以上的则只有约十分之一，不说90后，其实仅仅是我身边的案例来看，那些80后也是一样，我的这些朋友很少有人能在一个公司待上3年以上的，他们离职的原因也也都很相似，下面我们不妨来看看。

频繁跳槽究竟又何其原因?

工作太无聊

小琪从上海回到徐州一年了，一年中换了四份工作，一个季节换一次。换工作的理由是：工作太无趣，缺乏挑战，自己的能力得不到体现，担心这样待下去自己会退化、会变傻，会失去人生追求。

工作压力太大

小宇是我的一个老同事，入职时他以为是双休，入职之后才发现是单休。而且，公司每天都有规定的任务栏量，完不成就要加班，有时候甚至通宵工作。几个月下来，小宇精疲力尽，白头发都冒出来好多。后来他实在受不了这个压力，决定辞职。

钱给的不够

生活压力大，跟领导提涨薪，从来就没成功过，迫不得已，只能通过跳槽来涨薪了。这种情况其实最常见。

工作换的太频，会产生一系列的负面影响。比如你把成本都用在求职上了，工资来不及上涨就换了新工资，所以很难有存款;下一份工作是好是坏不确定性太高;频繁换工作，忠诚度受到怀疑，最尴尬的就是面试的时，HR问你上一份工作干了多久?老实回答说“干了两个月”?

……因此建议大家不要冲动性跳槽，在跳槽前要好好构画一下职业路线，考虑利弊得失，综合考虑之后再做决定。

著名的“一万小时定律”是这样说的：要想成为某个领域的专家，需要10000个小时。

照这个算法，以每天工作8个小时，一周工作五天的标准来算，我们需要十年的时间才能攒够一万小时。所以说，好的工作也是要靠熬的。不够，这里的“熬”，不是傻头傻脑的坚持，不是让你选择安逸、停滞不前。如果你非常明确自己想要的什么，你的人生追求什么，那么就不要想太多，跳槽没有对错，没有完美的工作，只有糟糕的自己，不要在该奋斗的大好时光里年纪选择庸庸碌碌的生活。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“跳槽没有错 但在跳槽前请好好构画自己职业路线”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!