不管在哪里，懂得相处会交际的都吃的开，职场也不例外，在职场想要混的好除了强大的专业技能，就是人际圈了，俗话说的好，江湖有人好办事，那么职场小白该如何该如何扩大交际圈呢?接下来我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

首先我们来了解与同事之间建立友好关系有何好处?

在这之前我们应该理清逻辑，为什么我们要和同事搞好关系?这里说的“搞好关系”并不是让你点头哈腰巴结别人，也不是处心积虑投其所好，而是能够和工作伙伴建立一种良性和谐的友好关系，那么建立这样的关系有什么好处呢?

1.首先是工作气氛的影响。如果你跟同事不来往，自己方圆一平方米以内死气沉沉，以外大家有说有笑，想象一下这个画面，就像有个结界把你罩住一样。工作压力已然很大了，如果能融入轻松的工作氛围当中也有利于缓解压力。而只有和大家混熟了才能参与其中。

2.其次是提高工作效率的需要。推进一个项目不是一个组一个部门自己独立就能完成的，工作中经常需要跨部门的团队协作。如果你跟其他同事不熟，在开展工作时就会有心理障碍，不知如何开口。而当你和同事已经熟悉了，有什么需要帮助的，不说张口就来，那也是得心应手，工作效率当然不会打折扣了。

3.最后是适应环境的能力。人是群居动物，适应环境是很重要的能力，学会和不同的人相处能够锻炼我们的生存技巧，这是与个人发展息息相关的。

那么职场新人该如何扩大交际圈呢?这四招教你如何破冰：

1.多参加公司组织的各种活动

这是跨部门联络的好时机，只在自己的一亩三分地上耕耘是不够的，公司是一个整体，多认识其他部门的员工有利于以后工作的开展，并且也能在一定程度上熟悉公司的业务。更重要的是，在活动中大家有一个共同的目标，聊天交流时完全可以从活动本身打开切入口，这样的破冰也不会显得尴尬和局促。

2.和同事一起共进午餐

一般情况下，公司“老人”都会很愿意新人融入团队之中，所以你可以问一问他们的午餐都是怎么解决的，不点外卖的同事就会邀请你和他们一起吃饭了，或者你主动提出加入，一般也没人会拒绝的。一起吃饭有一个好处，大家忙了一上午也都会放松大脑，聊一些趣闻闲事，你可以从中大致了解到每个人是什么性格，如何相处，如果有聊到和工作相关的话题，你也能趁此机会给自己充充电。吃饭是拉近人与人之间关系的重要方式。

3.和上司交往不卑不亢

如何与上司相处是新人普遍面对的问题，和学校里的老师不同，你在上司面前还承担着工作职责，因此压力倍增。但领导其实也是同事，是和你的工种处在相同领域并比你经验丰富人脉广博的同事。和上司相处要记得听清他给你的工作任务，不明白的地方一定要问，确保自己的努力方向不偏差，不然也是白费工夫;平时多和领导沟通，吸收他身上你认为优秀的成果，他的经验比你丰富，要注意平时多收集资源，工作效率会提升很快;别和上司称兄道弟，就算你们关系好，工作上还是要少说话多做事，同时适当表现出自己的能力，但别当着众人的面指出上司的毛病。

4.有来才有往，不拒绝同事的好意

有些朋友个性比较要强，不愿意接受别人的好意，殊不知这是同事之间互动的一种方式，今天我给你分了一个桃子，明天我带一块牛肉干给你，这些都是小事，但人情往来可不就是小事积累的嘛。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“职场新人如何扩大交际圈 这四招教你如何破冰?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!