职场小白们，在公司怎们与你的老板相处，你想好了吗？如果一不小心得罪领导，你的“罪过”可就大了，今天，在这里，小编就要告诉你职场小白遇见老板需要注意哪些问题。
最重要的就是不要找借口
作为公司新进员工，犯错误是正常的，但是习惯于为自己做的错事找借口就是不对的。一定要将这样一个意识刻进脑海里：不管是什么时候，不管是做什么事，都要对自己负责，要有担当。
在注重效率的同时，不断去反思
在工作中要有思考的过程，更要在思考的过程中有所得，从而不断提升自己。要及时考察自己学到了什么。在职场上要随时学会自我反省，同时还要有上进心，没有 boss 会喜欢一个没有追求的员工。
要及时沟通
有问题要及时沟通，不管是公司体制上的问题，或者是个人的问题，都要及时沟通，思想与思想只有碰撞了，才能产生火花，负责就只是死水一潭。
职场新人需要注意些什么?
注意沟通方式：
1. 及时反馈，随时沟通
2. 不是所有人都能接受不成熟的沟通方式
比如前一段时间，boss 因为联系不上已经下班的新员工，就让另一位还在加班的新员工去帮忙联系，结果这位新员工的解决方式就是，在包含了所有员工的公司大群里直接问有谁知道那位新员工的联系方式，后来人依旧没能及时联系上，倒是惊动了人事部门和更上层的领导。
Boss 也很无语，只好及时让新员工在群里撤回消息，然后语重心长地教育那位鲁莽的新员工：行为看起来很不成熟，而且会被别人嫌弃不专业。
3. 个人代表的不是个人，而是公司和部门
这就像是熊孩子和熊孩子妈的关系，一个员工做错了事儿，最终会被追究责任的是领导。所以一定要无时无刻都记住自己代表的是什么。
4. 不要总想着有领导擦屁股
在潜意识里告诉自己，一次做错可以，但不要次次都犯同样的错误，因为 boss 不会一直为你的行为埋单。
5. 清晰地认识到自己的职责
6. 视野不要局限于自己的工作，才能走的更远
(对待自己的工作只是简单地敷衍了事，另一种态度是，明确地给自己整明白想要的到底是什么，比如初级-高级-资深(编辑)的职场规划，因为有明确的未来规划，所以工作起来也会更有动力)
7. 领导不是你爹妈，一切都要靠自己(师傅领进门，修行靠个人)
8. 不要吐槽领导，有问题可以直接跟上级一起讨论改进
因为吐槽不解决问题，想要公司进步，一定要注重沟通的重要性，而且在公司里秘密都是很难被保住的，更何况是容易引起共鸣的吐槽呢?这些态度糟糕的吐槽会很容易传到领导的耳朵里，领导不开心了，你也别想混得舒服。
9. 时刻记住，团队的合作是最重要的
10. 和领导私下沟通
领导也明白人无完人的道理，所以如果你的沟通方式得当，领导也会愿意去听。
11. 不要到处传播消极情绪
12. 有问题要及时直接与上级沟通
比如辞职时不要直接找人力部门，而是要先和领导通气，让领导明白你任何大的动向。
13. 以合作的态度去沟通
一个人的力量永远都不会超过一群人，想要实现1+1>2的效果，就一定要有合作的态度。工作不是线性的，而是可以同时进行的。
以上就是“职场小白遇见老板需要注意哪些问题”的全部内容了，想要了解更多职场成长知识，请关注钉铛直聘网站。
