领导要用人，得看人，看找个人能不能担得起重任，同事之间来来往，也得看人，看找个人是不是值得深交，是不是能够一起进，。所以，要看出一个人是不是潜力股，非常关键，那么，如何把真正的“潜力股”识别出来呢?下面我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

如何把真正的“潜力股”识别出来呢?钉铛直聘网专业人士指出：

首先，看“梦想”，没有动力，何谈潜力?从两个方面去看：

1、高度。梦想有多远，我们就能走多远，梦想都不远，让别人推着往远走，很难。

2、强度。实现梦想的欲望有多强，执行的力度就有多大，也更容易坚持，只是想想，也没什么用。

真正的潜力股，是那些“想法”很多，而且说起来，滔滔不绝，非常兴奋的人。

其次，看“执行”，只有梦想没有行动，梦想不可能自动实现，从三个方面去看：

1、目标。梦想如果只是梦想，不能变成一个个具体的目标，对每天的行为，没有任何指导意义，梦想一定要变成明确的目标，才能一步步实现。

2、执行。有目标，不执行，目标就是空的，所以，要看他/她制定目标之后，如何去安排，多久去执行。

3、坚持。万事开头难，坚持难上难。大部分人不是停留在梦想的门口，而是停留在了路上。

真正的潜力股，不仅会把梦想变成目标，按计划执行，更能坚持，不轻易言弃。

再次，看“学习”，实现梦想一定会遇到问题，没有学习就没有突破，从三个方面去看：

1、学习意识。实现梦想，需要探索很多新领域，学习很多新技能，没有一个开放的心态、强烈的学习意愿，不主动学习、成长。只是一味的重复努力，很难达成目标。

2、学习习惯。真正热爱学习的人，一定是有良好学习习惯的人，只是把学习挂在嘴上，也很难真正学到东西。

3、反思成长。学习，很多时候只是知识的积累，从经验中反思，通过经验成长，改变自己的心智模式，才能迈向新的台阶，单纯的学习，会让我们的发展速度慢很多。

所以，真正的潜力股，是有强烈学习意识、良好学习习惯，并且善于从经验中反思、成长的人。如果一个人多年都“没变”，以后，可能也变不到哪里去。

最后，看“关系”，成功之路，需要陪伴，需要支持，从两个方面去看：

1、朋友的数量。成功路上，我们都需要支持，朋友越多，我们获得的资源、帮助就越多，也就越有可能成功。

2、朋友的质量。每个人都认识很多人，但给我们帮助最多的，往往是少数那几个亲密的朋友、家人。

真正的潜力股，总是有几个死党，在实现梦想的路上，相互支持、共同成长。所以，真正的潜力股，就是那些有梦想、高执行，遇到问题高效学习，同时身边也有很多朋友支持的人。他们可能现在还没成功，但未来，一定会成功。你身边，这样的人多么?

以上就是钉铛直聘网专业人士对“如何把真正的“潜力股”识别出来呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!