只要进入职场，不管到那个公司，你都要面对领导，如果你不招领导喜欢，即使你是靠技术，职场路还是比较难走的。所以，了解领导不喜欢的员工类型，避开这些，才是明智的做法。那领导不喜欢且不会重用的员工类型有哪些，和海狸优聘小编一起来了解一下吧。

　　领导不喜欢的员工类型有哪些？

　　1、见利忘义、唯利是图的人。

　　如果让领导开始动自己的工资了，那成了什么世道？领导还能用你吗？显然不会的，所以这种人领导最不喜欢用了。

　　2、不太听话、喜欢从领导手中分权的人。

　　如果别人都不干事只管人了，那领导又把自己放到什么位置呢？无论你才华出众、能力超群，一旦不听领导的话，违背领导的意愿，领导岂能容你？在这个问题上领导的立场是非常坚定的，他宁可用一个无能而听话的人，也不会用一个影响他充分行使权力的人。

　　3、喜欢跟领导对着干的人。

　　职场中总有那么一些人仗着在公司资历老喜欢喝领导唱反调。“领导，这个不能做”;“领导，这样做对公司不好”。“如果你一定要做，那我辞职”。他觉得这是一种忠心的表现，处处替领导着想。

　　就像古时候所谓的那忠臣动不动就向领导死谏，给领导提意见。大家要明白不管你说的对不对，这种事领导都不喜欢。你觉得你是忠心，但在领导眼里却不是。在领导眼里，觉得你这是逼我，这是不给我面子。你觉得你是正确的，忠心的，领导却不喜欢。

　　4、主意不正、立场不坚定的人。

　　这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静，其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗，领导无疑也得有自己的人际圈子，帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙，东风大了向东风、西风大了向西风，那领导岂不是养虎为患？在领导眼里这种人是最不可靠的，是用不得的。

　　5、斤斤计较、牢骚满腹的人。

　　这种人无论哪个领导都不会喜欢的。不给他工作吧，他嫌领导不用他；给他分配工作吧，他又嫌领导不公平，自己总比别人那干的多，总之在他的眼里领导里外不是人了。而且经常为一点小事斤斤计较，这种人不但领导不喜欢，而且连同事也很难容他

　　6、爱出风头、到处炫耀的人。

　　这种人最喜欢来事，但他却属于那种不会来事的人，往往想在领导面前表现一下，结果却适得其反，弄巧成拙。而且这种人只要领导一用他，他就摸不着东西南北了，喜欢拿着鸡毛当令箭，到处耀武扬威，招摇过市。这种人还有一个最大的弊病就是不能替领导严守秘密。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于领导不喜欢且不会重用的员工类型，避开这些，成为领导重用的人才吧。