如何将求职失败转换为优势？求职失败基本上每个求职者都会遇到的事，但是大家有总结过为什么会求职失败吗？是面试表现不好还是能力问题等等其他因素？只有在求职失败后思考为什么，才能将失败转换成自己的经验，那如何将求职失败转换成自己的优势呢？
如何将求职失败转换成优势？
1.询问详细的回馈
被拒绝后必须反思求职过程中发生了什么，以及你能从中学到了什么。询问并聆听回馈是你求职被拒后做到的最有价值事情。仅仅是自我分析并不能让你完全明白为什么你不是最适合这个职位的人选。
所以，你可以先从招聘顾问处收集回馈。如果回馈略显肤浅或者普通，不要害怕询问更详细的评价意见。毕竟，你在面试过程中投入了许多精力，你理应获得一些可操作的改进意见。
2.回顾反思
一旦你接受雇主的拒绝，你可能会想把这段经历搁置一旁，再也不愿意提及。但这就意味着你放弃了一个绝佳的学习机会。所以，思考你所收获的回馈，反思发生的一切，回顾你准备和调查的方式、面试中的行为举止，以及之后的一切。
如果这一过程是分阶段发生的，那就给你在每一阶段内的表现打分，并判断哪些方面有改进空间。你总是有提升的空间，所以你应当总结每一次挫折来点亮其他领域的道路。
3.汲取教训，制定个人发展计划
思考你从先前拒绝、赞美和其他事物中收获的回馈。是否有反复出现的主题？你的发展优先项是什么？记录下任何你能够改进的弱点和问题，并在下次做准备时将它们作为重点关注物件。
将这些要求整理成计划。你该如何弥补表现中的漏洞？根据各个问题，你或许能通过培训或是非正式的指导来进行改善。或者，你可以按照自己的方式进一步地努力。
4.优化你的搜索
有些时候，在面试和/或回馈的过程中你会逐渐发现，虽然被拒绝令你很失望，但在反思之后你会发现这一职位其实并不适合你。再流览一遍职务明细，询问自己能否接受日复一日地进行这项工作。如果这份工作的某些地方你并不感兴趣，面试官很可能看出这一点。
5.坚韧不拔
在如今快速变化的职场上，随着技术发展的提速，企业也更灵活地进行着转型，而培养坚韧不拔的心态有助于实现长期成功。
将每一次挫折视作提升自我理解和能力的挑战，从失望中恢复过来。以上就是海狸优聘小编整理的关于如何将求职失败转换成自己的优势。
