职场中自毁前程的行为有哪些?踏入职场、努力工作、制定职业规划等等都是为了获得光明职业前程,但是可能会有些行为会自毁前程,如何避开这些错误行为,首先要知道职场中有哪些自会前程的行为,和海狸优聘小编一起了解一下吧。
职场自毁前程的行为:
一、当众让老板难堪。
一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。
当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使,要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。
二、把工作和娱乐混在一起。
工作就是工作,不要在工作时间做不相关的事,这样你看起来知识马虎工作,不负责的人,没有哪个领导会愿意提拔这样的员工。
三、为实现目的造假。
有些人为了给看简历的人留下好印象,喜欢在自己的简历表上捏造事实,这是很不明智的做法。某公司想提拔一个人,需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生,但该大学并没有关于他的任何记录。那个员工最终不仅没有得到提拔,还因为说谎话被解雇了。最可惜的是,本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。
四、无视公司的文化。
每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。
五、对机会说不。
老板说让你诚实,但事实是,他们更需要你服从,他们要求你进步——不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后,你的职业就被固定在现有的水平,再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会,请不要拒绝,别以为还会有更好的机会。现实是,你拒绝了这次机会,下次永远不会再有机会了。
以上就是海狸优聘小编整理的关于职场中自毁前程的行为,我们一定要在有限的职业生涯中珍惜职业发展的黄金时间,不要做出有损自己前途的事情。