作为应届生，没有工作经验，求职失败也是正常不过的事情，但若是一直失败，总是会有其他原因的。那应届生求职失败的原因有哪些？只有知道了这些原因，并且避开这些导致求职失败的做法才能提高求职成功的几率，接下来和海狸优聘小编一起来了解一下应届生求职失败的原因吧。
应届生求职失败原因：
1、求职没有诚意
在招聘会现场，记者就见到有的求职者在向招聘人员咨询时不时环顾左右，嘴里虽然说着想进入公司的强烈渴望，可是行为举止却很不庄重。也有的求职者在咨询了公司的相关情况后，却暗示自己在等考研结果。这样“不忠”的求职者显然很难获得招聘企业的青睐。
2、求职方法有问题
有的人见到招聘的地方就投简历，也不管这个职位是不是适合自己，有的人则没有弄清楚自己适不适合招聘岗位就盲目四处找关系，最后反而累得筋疲力尽，没有找到恰当的方法导致一些人重复着这样徒劳的工作。
3、待遇期待过高
有的应届毕业生毕业后就希望进入管理岗位，有的则希望一工作就能赚到几千元的工资，有的希望有一个很好的工作环境和发展空间。这些毕业生往往忽视了现实，不切实际的想象与现实之间的距离可能很遥远。
4、穿着不得体
求职者在面试时不一定要穿名牌或者是多么贵的衣服，但最起码要保持衣着的干净、整洁。奇装异服或者邋遢的衣着肯定会给招聘者留下不好的印象，即便你的能力再强也很难让招聘者对你另眼相看。
5、简历制作有问题
简历当然是简单的履历，很多求职者将自己的简历弄得非常复杂，还有人将自己的简历制作得仿佛鸿篇巨制，在短时间里，人力资源经理根本没法仔细阅读，可想而知，通过使用这样的简历获得成功的可能性能有多大。
6、表达能力低下
在一些招聘会上，有的求职者在简单的进行自我介绍时，由于紧张等原因说话竟结结巴巴，回答招聘人员的问题要么似是含糊不清要么让人摸不着头脑，抑或是声音非常低，这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐。
以上就是海狸优聘小编整理的关于应届生求职失败的一些原因，求职失败不要紧，最重要的是要知道自己为什么会求职失败，下次不会再犯。
