建筑劳务员是建筑八大员之一，也称预算员。建筑劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训等工作的专业人员。可以看出在建筑行业中劳务员不是在工地工作，环境相对于施工现现场的人会好太多，接下来跟着海狸小编一起看看劳务员的职业该怎么规划吧。

　　建筑劳务员职业规划：

　　进入门槛高，在建筑工程领域，劳务员主要职责有四：

　　第一，掌握设计预算和施工预算管理；

　　第二，第二，发包合同控制；

　　第三，第三，索赔管理；

　　第四，工程结算。

　　这四个职责表明了企业招聘劳务员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

　　劳务员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中，劳务员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，劳务员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，劳务员因为也包含预算员所以职业发展之路很明确，成长为注册造价工程师。

　　对想入行的人来说，尽快参加劳务员考试并拿到证书是求职的最好砝码。

　　职业发展路径：

　　劳务员（预算员）→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）

　　以上就是海狸优聘小编整理有关劳务员职业规划的有关详情，更多资讯，欢迎关注海狸优聘。