任何一个人被领导重用都不是偶然的。但没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，轻松得到领导的器重。能被领导重用的人，大多都懂得如何推销自己，如何把握时机尽显所长，如何做自己该做的事情。这些人是通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为领导眼中的精英从而获得重用的。接下来海狸小编带着大家一起看看优秀员工有什么值得我们学习的吧！

　　第一、专业能力突出

　　有人曾说过这样一句话：“一个人能不能在职场上成事，90%要取决于Ta的专业能力。”想要在职场上取胜，唯有专业。电视剧《欢乐颂》里安迪的强大，首先来源于她的专业能力。她所有的自信以及骄傲，都基于她的专业能力。她全身心去提升自己的能力，所有的时间都用在自我建设上，她是逻辑思维最厉害的人，也是最强有力的学习型人才。

　　这些综合起来，就是自己的不可替代性。

　　第二、懂得为人处事

　　职场如战场，在职场中生存，一定要懂得为人处事。为人处事是职场人必备的一项素质，是极其重要的，可能你和别人工作能力同样出色，甚至在某些方面还高于别人，但往往因为不会为人处事，导致领导不喜欢，即使你再努力也难以出人头地。那么在职场上要如何为人处事呢?要做到这几点：

　　尽可能鼓励别人;

　　任何时候都让别人保留脸面;

　　尽可能少说话，不要乱嚼舌根。

　　第三、有强烈的责任心

　　有句话说得好：“能力有多大，责任就有多大。”一个对待工作的态度，决定了他完成工作的程度。电视剧《士兵突击》里，许三多是一个比较笨拙的人，有很多人都比他优秀，但是连队却点名让许三多当“兵王”。原因很简单，虽然许三多看起来有点傻，但是他的责任心无人可比。

　　有这样一个情节，七连撤编了，连连长都忘了下命令，只有许三多因为没有听到“解散”还坚守岗位。被连长撒气了，他也义无反顾地捡回被连长踢掉的簸箕，扫干净地面。这样责任心强烈的人，正是每位领导都喜欢的。

　　两个字：靠谱。

　　第四、尊重并服从领导

　　尊重他人是最起码的道德和修养，尊重别人才能赢得别人对你的尊重。而作为下属，最重要的原则就是尊重上级。尊重与服从领导，是职场中难得可贵的职业素养。在工作中，必须要尊重领导的安排和决定，努力获取领导的信赖和理解，并积极地参与其中。即使工作上有争议，有分歧，也不要当众和领导争论，可以私下跟领导提。还有，切忌越级汇报工作，这是对领导极其的不尊重。

　　时时刻刻提醒自己，尊重领导、服从领导。尊重和服从领导的人，一定会受到领导重视。

　　第五、有超强的执行力

　　有句话说得好：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。决定人生高度的，从来都不是抱怨，而是你说到就做的执行力。在《亮剑》中有这样一个情节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，要搞一个特别小队出来。政委说：“这主意不错，这事你尽快去办!”李云龙桌子一拍：“不用尽快，我现在就去办。”真正的执行力，说干就干，从不拖泥带水。

　　执行力，才是你最了不起的才华，才是你立足职场的关键因素。

　　第六、适当表现自己

　　工作中按照领导的意思办事是本职，但如果没有安排你工作任务的时候，你也可以在恰当的时机中表现一下自己。在职场上，有很多人都是不善于表现自己的，也很害怕表现自己，老是认为只要自己努力工作，领导总会看到。但是要知道，领导的工作是很忙的，下属也不止你一个，领导很难看到你的表现。

　　所以，如果你在适当的时候表现自己，有想法大胆地在领导面前提，不管结果如何，你的这种工作态度也会让领导多看一眼的。职场中很多机会都是靠自己争取来的，要适当展现自己独特的一面，让领导给你更多锻炼自己的机会。但是也要注意把握好度，切忌锋芒毕露。

　　一个人在职场上混得好，并非是天生的，更多是有赖于后天的刻意练习。因此在职场上，一定要不断提升，不断精进，做到久久为功。只有这样，领导才会看到你的努力，你的实力，从而重用你.更多资讯，欢迎关注海狸优聘。