面试是一场考核，越是大牌的公司面试过程就越严谨。每一个想要通过面试的求职者都必须严阵以待。尤其是在市场经济不理想的如今，每个公司对于招人都是慎之又慎。那么模板工想要找一份满意的工作，要掌握什么样的面试技巧呢？下面海狸优聘小编带大家看看模板工面试技巧。

模板工面试技巧有哪些？

1、对于面试时间一定要重视！

不要迟到，不要迟到，不要迟到！（重要的事情说三遍）面试不是HR一个人的事，在确定面试时间之后，HR需要跟管理部门领导沟通，预约时间安排面试。

所以一个良好的时间观念是尤为重要的。在即将到达面试地点的时候，还可以给HR发个消息，标明你的姓名和职位。给HR预留时间准备和沟通，体现你的“周到与体贴”。

如果你有其他事情耽误，导致你无法按时到达面试地点，也一定要提前打电话通知说明理由表达歉意。这样的“面面俱到”的求职者哪个HR会有意见不喜欢呢？

2、分析岗位JD，这是重中之重！

对于一家公司来说，聘用一个人的理由只有一个。就是他的能力符合公司的招聘需求。所以对于招聘的岗位JD，面试之前一定要仔细合理的研究透彻。

很多人都存在这样一个误区。认为自己一直都从事相同的职业，在应聘的时候肯定游刃有余。但是即使是相同的岗位，不同的公司要求也是不一样。搞不清侧重点很有可能让你与这个岗位失之交臂。

抓住岗位JD当中的重点，多了解行业的风向。对于面试是有很大帮助的。在进行自我介绍的时候也可以根据JD着重描述自己符合招聘需求的内容。

3、必考题要做到心里有数，才能掌握面试主动权！

面试里少不了的提问环节也是需要求职者注意的重点。有一些常规必考题如果不掌握清楚，那就是在等着跳进HR给你挖好的坑。

必考题一：为什么从上一家公司离职

此题几乎是跳槽面试必问题目，看似简单，但无数人挂在该题上！如果直接回答说上家企业有一些问题，所以离职。

那如果这个刚好也是现在这家公司存在的问题呢？面试官就会因为你的这个回答考虑，在入职之后是否也会因为同样的理由离职。最后导致你没有顺利的收到offer。所以一些抱怨性的理由非常不适合作为离职原因。

必考题二：你还有什么要问的吗？

很多人在这个地方会问到薪资、福利、双不双休，加不加班等等。如果企业已经明确提出让你入职了，那可以问清楚。但如果企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，可以先不问这些问题。

因为如果面试顺利，HR是会主动聊到薪资方面和福利待遇，这个时候你可以将你的想法跟HR表达。

以上就是模板工面试技巧，掌握一些实用的面试技巧确实能够给面试加分的。