建筑行业是中国最大的行业之一,行业内人才济济,竞争压力大,但是还有更多的人挤破头想要进入这个行业,原因是什么呢?其实在建筑行业中虽然工作环境等没有太大的保证,但是工资待遇方面确实要高于其他行业一截。下面,小编将带大家详细了解一下在建筑行业,年薪30万的工程人做的是哪些岗位?
1、建筑设计(助理建筑师/建筑师)
助理建筑师:年薪 4-8万 建筑师:年薪 8-15万。一般来说,一级建筑师带证全职上班,年薪税后30万起步,只高不低。
2、结构设计(助理结构设计师/结构设计师)
助理结构师:年薪 3-5万,结构工程师:年薪 5-12万,一个工作5年以上有能力的结构工程师年薪也能达到30万。薪资构成:基础薪资+职位津贴+项目提成(年薪约30W)
3、工程造价(造价员/注册造价师)
工程造价员:年薪 4-6万,注册造价师:年薪 6-10万,有造价工程师证书,懂工程技术又懂经济、管理和法律并具有实践经验和良好的职业道德素质,年薪可以达到30万以上。
4、施工技术(技术员/土建工程师)
技术员: 年薪 3-5万,土建工程师:年薪 6-8万,考取了建造师当上项目经理年薪30万不是问题。
施工技术是建设施工领域一个最基础的岗位,一般情况下土木工程专业的毕业生都会从这个岗位做起。虽然工作环境相对艰苦,但是能够帮助毕业生迅速成长。
5、BIM(BIM建模员/BIM工程师)
BIM建模员: 年薪 4-6万,BIM工程师: 年薪 10万左右,一些BIM大牛可以轻松年薪30万以上。
建筑业赚钱是真的,但是能够达到30万的薪资还是有些难度的。
知识拓展:
建筑行业现在已越来越规范,一直在被迫改革,谁叫它在十几前是公认的暴利行业,这下好了吧,什么样的改革都吸引了过来!现在的项目是不少但利润稀薄、垫资巨大、材料乱涨、人工费像刺猬、压价严重、审计就像摘菜叶一样、建设单位压款严重等问题,造成很多企业不堪重负,以至于目前建筑市场大吃小、生存空间狭小!
未来的建筑业应该是大公司越大,各个领域精细化,不会像现在到处是建筑公司,开始细分这个建筑市场,要想赚高额利润很难,因为这个行业始终是代加工行业!
首先,新生代从业人员和高素质人员的价值观念与目前建筑业基础价值观正在发生剧烈冲突,但是伴随着上一代人员退出历史舞台,行业必然屈服于新价值观,从业人员福利也会的得到很大提升。
第二,国家政策,社会需求,高素质人员加入必然倒逼提供更好的工作环境,加速绿色施工和文明施工,行业会一改过去脏乱差的影响。
第三,行业竞争加大,各项成本上升,法律法规更加的健全,管理手段也更加的规范化和精细化,粗犷、野蛮、驯服式管理会消灭。
第四,现浇结构比重下降,装配式上升,这个只能称之为改良,因为还没有改变行业高消耗,高污染的现状,但是随着科技的发展,更加便宜、坚固、易取的材料诞生,代替混凝土结构,行业基础生态才会发生大改变,从技术,管理发生翻天覆地的改变。
这四个方面相辅相成,互相制约但又互相进步。
建筑这个行业这两年正处在一个“被迫改革”这么一个阶段,建筑行业已经不像前些年房地产疯狂的时候那样暴利了。行业的变化以及人们建筑品质要求的提高淘汰了一些管理不良、经营不善、资金薄弱的一些建筑企业,还在市场中活跃的单位之间的竞争也愈来愈激烈。想要继续在建筑行业中闯荡的你们想要加油啦!相信通过你的不懈努力与坚持,年薪30万不会是梦!想要了解更多建筑行业知识,请关注海狸优聘网站。