求职简历的基本要求：内容一定要真实，信息全面，语句精炼，重点突出，用词准确，排版美观，并且要让面试官一眼看到你的优点，以及你想做什么、你能做什么、你做过什么，也就是说展现出你的能力配得上你要的职位。现在小编就带你一起来了解简历写作妙招，什么样的简历才能让HR满意呢？

一、先给简历做加法

刚开始写简历的时候，很多人一上来就做减法，想着这个东西没什么出彩的，那个没什么出彩的，越这样想结果能写的东西就没多少了。

因此建议大家先做加法，不管做的事情厉不厉害，都要先做加法，按下面的思路把做过的事情都列出来。

1、首先写出自己在这件事情中的角色，如何在很多人中脱颖而出的，是因为海报设计做得好还是其他什么事情呢？

2、你曾经在哪些工作中被赞赏呢？

3、时间和原因？

4、曾经获得过什么奖项呢？

5、在这件事情中，你做了什么来促进目标的达成？

6、你在这件事情中有没有解决一些问题？

7、你是否能完成或者提前完成甚至超额完成这件事情的目标？

8、你是否为这家公司省下过经费？

9、在这段经历中，你比别人优秀的点在哪里？

二、简历有哪些内容必写？哪些可写可不写？

接着我们来说第二个点，简历上应该写什么？哪些内容必写？哪些内容可写可不写？

简历上应该写什么？首先是个人信息，个人信息中电话和邮箱是必要的信息，其中电话建议采用xxx-xxxx-xxxx的格式，方便hr通知面试。

针对很多人经常问的是否放照片，其实不放也可以，如果确实要放，那么我建议大家穿白衬衫去照相馆拍一张精修的照片放上去，千万不要放生活照和自拍照。

三、工作经历怎么写？有什么要求？

工作实习经历的写法，最重要的是要做到不浮夸、叙述事实，采用动词开头，然后再用专业词汇进行包装润色。

怎么写工作实习经历呢？首先要记住的是要有事实根据，不空喊口号，告诉hr我真正带来的工作效果和工作业绩，而不是你说好就是好，你要用事实根据来说话。

1、运用数据法进行量化

简历上一定要把你做的情况写出来，因为大家要看到的是结果，所以一定要用实打实的量化的数据。

2、运用项目法

用过往的工作服务对象来展示实力。这种方法俗称抱大腿，因为有些工作很难量化，比如广告公司，用户执行你的方案但不会把数据给你，所以你也不知道数据怎么样，难以用数据量化。

以上就是简历写作妙招，什么样的简历才能让HR满意的全部内容，更多资讯，欢迎关注海狸优聘。