毕业季一到，工程建筑行业将会迎来大量新生力量。初入职场的施工员们，时间一长，便不约而同地思考一个发展性问题：作为一名职场新人，如何在建筑工地上快速升职加薪？下面海狸优聘小编带大家思考一下这个问题。

施工员如何处理职场常见问题？

问题一：给的工资低？

我们在面试的时候，时不时会被问到工资问题。大家都想要高工资，无奈的是作为小白的我们实力不允许啊。从小就被灌输多劳多得的我们，工作了才发现：事情并没有这么单纯。特别是刚开始，总有前辈在谆谆教导：你一个刚毕业的，就应该多吃点苦，你现在还在学习阶段，不要对工资要求太高。

虽然心里感到委屈，可好像周围环境就是如此，怎么破？有些人可能会想到跳槽，但跳槽真能解决问题么？不能。

我们都知道，工资的高低往往是由个人的价值决定的。所以，在面对低工资的情形，我们该好好思考自己的情况：承担超多工作量？→学到东西了么？能独立处理问题了么？→在这里我成长了么？

每天都在忙碌的我们，在工作过程中，多问问自己这些问题：如果我们最后的答案是肯定的，那低工资也是有意义，也算是我们对未来的投资，相信慢慢积累实力的你，距离高薪的日子也不远了；如果我们每天承担着超多工作量，但最后的答案都是否定，我们也该思考这份工作要不要继续干下去？

问题二：为什么我干的都是杂活？

身边有的人在大学的时候就开始给别人画图做兼职，专业能力很强。毕业后很幸运的进了设计院，可入职后三个月干的都是一些杂活，例如去工地验收走个流程、搬图纸，整理规范什么的。

虽然有时候也会和我们吐槽，但做这些事，他从不马马虎虎应付。有时候需要给图纸盖章，他会看看图纸编号是否有遗漏、图名是否正确，有时候也会看到一两个楼出现图纸错误。他会主动找到项目负责人，项目负责人也很惊讶，想不到他这么细心，在发图前的最后一道关卡，发现了这些问题。

过了一阵子，有个小区垃圾回收站的项目，项目负责人找到他让他接手试试看，他也很用心去做他的第一个项目。做好了第一个项目，以后也没怎么闲过了。

借我同学的例子，就是给大家提个醒，做好这些“杂事”，说不定反而能给你添彩。相反的，这些小事都做不好，大家又怎么放心交代你做其他的事呢？当然，如果足够自信，你可以主动询问负责人、同事有什么需要帮忙的。总之，你自己想学就要给自己创造机会，表现自己。

问题三：天天“996”，工作压力大？

不少在工地的工程人会反驳：我们是“7127”。“996”也好，“7127”也好，本质上都是工程人在承受超负荷的压力。特别是这些工程小白们，还没及时调整好应对的姿态，却被赤裸裸的现实狠狠撞了一下腰。

适当的压力是好的，有压力才会有动力，但凡事都要有一个度，更何况压力呢，压力过大可不行。很多时候，我们感觉到有压力，表示这个事情和责任超出了你的个人应对能力范围，就容易产生焦虑状态。所以，我们在调整情绪时，要找出自己的压力源，对症处理。

比如刚接手第一个项目，怕做不好，那我们就需要多用心，多花时间，多请教同事；刚上工地，担心什么都不会，那平时多给自己充充电，多看图集、规范，增加自己的底气；在工地上天天两点一线，枯燥无味，那你得空了就去看看自己喜欢的电影、球赛，打打游戏，增加生活的丰富性。要知道，只要思想不滑坡，方法总比困难多。

问题四：我真的适合做这个么？

这个问题没有确切的答案，只能说，作为工程小白，不要怕，多去尝试。当你遭遇这样的困境，可以稍微放慢你的脚步，静下心好好思考，听听自己内心的声音，想想自己要什么，想想自己的长处、自己的兴趣，大胆的选择努力的方向，然后再慢慢积攒力量去实现它。

解决了施工员在职场中常见的几个问题，升职加薪这样的好事，自然就会慢慢的来到你身边。