建筑方案设计师是建筑行业中较为热门的一个专业，行业不断兴起，从事该工作的人越来越多，建筑方案设计师把自己的创意用建筑呈现出来，给大家来带视觉上的享受，那么2019年建筑方案设计师的待遇到底如何呢？

　　2109年建筑方案设计师待遇如何？上海方案设计师平均月工资为13630元，该地区方案设计师月薪占比，4.5K-6K占1.6%；6K-8K 占9.2%；8K-10K占7.7%；10K-15K占43.6%；15K-20K占22.9%；20K-30K占11.7%，30K-50占2.4%。随着工作经验的增长月薪也会相应的增涨，应届生一般月薪为11910元；1-3年月薪12600元；3-5年月薪14390元；5-10年月薪高达16910元.由此可以看出建筑方案设计师的薪资待遇还是很高的。

　　建筑方案设计师招聘需求前十排行榜

　　建筑方案设计行业薪酬策略分为三类:

　　第一类薪酬模式：以国有大型设计院为代表的传统薪酬模式:低月工资(货币固定形式)+月度/季度/年度奖金(货币浮动形式)+低社保高福利(非货币形式)

　　第二类薪酬模式：民营大中型设计公司中使用较为普遍的浮动年薪制:约定月薪(货币固定形式)+年终奖金(货币浮动形式)+低社保低福利(非货币形式)

　　第三类薪酬模式：境外设计机构实施的模式: 高月薪(货币固定形式)+年终绩效奖金(货币浮动形式)+高社保低福利(非货币形式)。

　　建设方案设计流程

　　1.项目立项，做可行性研究；

　　2.规划设计，确定建筑的规模，高度，退线尺寸，间距等；

　　3.建筑设计，概念方案，阐述基本的设计思路，设计概念；

　　4.施工图，把方案变成可以实施的图纸。

　　建筑方案设计师的薪水让人羡慕不已，这正是通过建筑方案设计师的智慧和付出，才取得高收入。更多职位详情，欢迎关注海狸优聘。