一、HR面试了解性格

一般公司面试首先是HR首面，会问些基本信息，简历上的一些信息，这个环节主要是初步了解一下面试者的性格，是否与企业文化相匹配，能否与团队相处和谐。所以求职者要首先了解这家公司主要是做什么的，它的企业文化，不要一无所知的前去面试。

二、部门总监面试

二面会是部门总监面试，主要是了解面试者的工作经验，项目经历以及三维建模作品，现场测试等。部门总监是专业人员，所以你是否能胜任三维建模师这个岗位他再清楚不过。面试之前要准备自己的作品和一些面试问题，工作经验和项目经历不要弄虚作假，否则会很容易被专业人士发现，会影响以后的找工作。

三、作品求精不求多

你能想象面试官看着你众多作品很是欣喜，以为招到了什么厉害人士，结果打开一看全是粗制滥造的作品的心理阴影吗？面试作品一定要展现自己的能力，如果没有情愿不带，面试官说不定还会愿意给你学习的机会。

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