有了规划，人生就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调行动，增强学习、工作的主动性，减少盲目性，使学习、工作有条不紊地进行。同时，规划本身又是对学习、工作进度和质量的考核标准，有较强的约束和督促作用。总之规划对人生既有指导作用，又有推动作用。下面小编带你了解一下财务人员的个人规划

一.自我认识

我是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑，“天道酬勤”是我的信条，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信赖的人。对待任务，我会倾注大量的精力，并希望别人也是如此。我十分理智，对事情特别关注它的合理性，不会感情用事，总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。同时我也是一个传统的人，含蓄内敛，谨慎独立。我对细节非常敏感，毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。我相信决定是要建立在充分信息的基础上，因此下判断前，我都会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。我很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。

在生活中，我的外表总是很干净，穿着保守、简朴，不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式，而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。

在学习中，在处理事情的时候我追求精确，希望第一次就能做到完美。我很善于在严格的规章制度下做事，也忠诚的维护和支持各种规范，喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。

总的优势在于:1.总是一丝不苟、认真专注、现实可行;

2. 认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，我会坚定的遵循;

3. 责任意识非常强，别人可以放心会兑现自己说的话; 4. 追求在短时间内，完成更多的任务;

5. 我的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休;

6. 通情达理、善解人意;

总的不足与改进:1. 我一旦做出决定就对其它观点置之不理，认为新观点和新想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试。我可以稍微放开自己的心态，风险并不等于毁灭，尝试探索一些新的可能性可能会带给我一些惊喜的结果;

2.我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不合逻辑的事一切免谈，显得不够灵活，甚至有些僵硬、呆板。事情并不都是完全理性和绝对的，没有十全十美的事情，我应该学会发现事物的优点，并对那些与我想法不同的事多一些耐心和虚心;

3. 我经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响。我应该学习不时地跳出来展望一番，查看事情的整体发展;

4.我对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低，我应该学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心。

一)成功秘诀

1. 要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性，避免墨守陈规;

2. 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物;

3. 考虑问题时更多地考虑人的因素，考虑给别人带来的影响和感受。

二)适合的岗位特质

1.工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律办事情;

2.有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务。

三)适合的工作内容

1.能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力;

2.这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的;

3.工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次;

4.适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动;

5.这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估。

四)期望的工作内容

1. .能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处;

2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作;

3. 能够接触到不同类型、群体、层次的人;

一)职业探索

会计专业学生主要可以从事以下几个大致方面的工作:

(一)会计

职业定位:会计是对一个单位的经济活动进行确认、计量和报告，作出预测，参与决策，实行监督，旨在实现最佳经济效益的一种管理活动。

主要门槛:①专业证书考试 ②实务经验 ③人脉关系

主要路径:获得从业资格证书→会计

主要工作内容:1.货币资金的收支与记录

2. 结算往来

3.工资核算

4. 货币资金收支的监督

薪酬水平:入门级1200-2000，主管级2500-3000，财务经理3000-5000，财务副总7000以上。还要看做的是内帐还是外帐，在企业里面做外帐的工资高于二.职业探索

做内帐的工资。也要看所处的位置和企事业单位状况，还有就是随着经验的增长，收入跟个人能力直接挂钩。

职业状况:目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。

(二)出纳

职业定位:顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

主要门槛:①专业证书考试 ②实务经验 ③人脉关系

主要路径:获得从业资格证书→出纳

主要工作内容:1.办理银行存款和现金领龋。

2.负责支票、汇票、发票、收据管理。

3.做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

4.负责报销差旅费的工作。

薪酬水平:看地方的情况，大约给出，行政兼出纳2111，出纳2237，出纳兼行政2410，出纳员2112，出纳兼内勤2111，出纳兼文员2112。其实还要看地理位置和公司情况。

(三)审计

职业定位:审计是独立于被审计单位的机构和人员，对被审计单位的财政,财务收支及其有关的经济活动的真实，合法和效益进行检查，评价，公证的一种监督活动。 我国的审计包括三种类型，即国家审计，内部审计和社会审计。国家审计是指国家审计机关和审计人员通过审查会计凭证，会计账簿，会计报表，查阅有关文件，资料，检查现金，实物，有价证券，向有关单位和个人调查等方式,依法对被审计单位的财政收支，财务收支的真实，合法和效益进行审查和评价的经济监督活动。内部审计是指部门，单位内部的审计机构和审计人员对本单

位及下属单位的财务收支及有关的经济活动，进行内部审查和评价的活动。社会审计是指依法成立的社会审计机构和审计人员接受委托人的委托,对被审计单位的财务收支及有关经济活动，进行公证，评价的服务活动。

主要门槛:①专业证书考试 ②实务经验 ③人脉关系

主要路径:获得专业证书→工作经验→审计

主要工作内容:工作内容不完全相同,注会的工作内容要多于一般的审计工作,政府审计除外。注会的工作内容包括验资、审计、会计征询等业务。

薪酬水平:一般的2000—3000吧，但主要还是看自己的经验和就业的公司状况等，差别是很大的。

二)目标职业认知:

① 目标职业: 财务主管

② 职业定位:财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

③ 任职资格:

我国会计法规定财务主管除应取得会计资格证书外，还应当具备会计师(中级资格)以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。所以如果有会计资格证书、从事会计工作满3年，也可以当会计主管。 ④ 主要门槛:①专业证书考试 ②实务经验 ③人脉关系

⑤成功要素: 知识。这指的是知识积累与构成，主要是专业知识。这与被评价人的学历以及自我学习与积累有关，与会计人员是否胜任现有工作岗位密切相关。

技能。这指的是操作技能，即对岗位技能的掌握程度。这可以从被评价人的工作资历中得到一定程度的反映。其与会计人员对本岗位的熟练程度和经验有关，是评价会计人员是否适合本岗位工作的主要标准。

能力。这指的是思维能力决定的分析、判断、推理、宏观局面把握能力等。它是撇开知识、技能等外在包装下的一个人真正素质的体现，是衡量一个人是否优秀、是否具有上升潜力的主要标准。

品德。这指的是人的修养、操守等道德品质。这是最不易量化的东西，主要依靠雇主和同事的主观评价。 ⑥ 职业道路:会计员→财务主管

⑦ 综述，求职要素:

a) 资格问题:具有会计从业资格证书，以及中级以上会计技术资格职称 b) 学历要求:本科以上文凭，财会类专业 c) 专业特长:具有其他学科的资格证书 d) 语言能力:英语四级以上

e) 经验要求:3年以上会计工作经验

三. 我的决策

一)运用决策平衡单，我从价值观出发评估了三个职业与我的匹配程度，如下

表:

从上述平衡单结果来看，会计是最符合我个人特点、需求及社会发展需要的职业发展方向。

二)行动计划

计划制定及实施:正如空气对于生命一样，目标对于成功也必不可少，明确目标是成功的基础，所以树立目标很重要。

(一)我的目标

(二)我的大学规划

细化行动1:考英语四级以及会计从业资格证书

如果没有通过四级考试，就继续于2013年下半年报考，六级考试相应延后

细化行动2:考驾照以及社会实践

如果在2013年没通过六级考试，就继续按照计划，每次都报考并认真备考直至2016年通过为止。

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