hr面试财务经理一般会询问哪些问题呢，如何知道是公司所需要的人才呢？下面是小编整理的一些问题和回答技巧

1、我们为什么要雇请你呢？

答：因为我有优秀的工作经历和丰富的工作经验，我从出纳开始做起，一直晋升为财务经理。我相信以我的能力可以很好的负责和管理财务的一切问题。

2、你认为自己的最大弱点是什么？

答：我最大的缺点是不知道如何去拒绝别人，同事要我帮忙我会很快答应，所以我会花费更多的经历，可能会影响自己的事情。所以我已经尽全力改正了这一缺点，将更多的经力投入到自己的工作中。

3、你为什么来应聘这份工作？

答：我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比的上，而且我的适应能力是我确信我能把职责带上一个新的台阶（应征者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的）

4、为什么想进本单位？

答：最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。

5、喜欢这份工作的哪一点

答：相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也会不一样。但是在面试的时候，可不能太直接的把自己的心里话大实话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说一些无伤大雅的事情，比如喜欢工作性质，工作内容和自己符合，交通方便等等。

6、希望的待遇是多少？

答：这是一个非常敏感的话题啊。不能说的太直白，但也不要过于绕弯，让人觉得很不诚实，本来工作就是来赚钱的嘛。建议求职者可以在面试前了解相关岗位的平均薪资水平再结合公司的规模及个人的要求来说。

7、你是如何看待财务这个专业的?

答：我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

8、对工作的期望与目标何在?

答：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。