hr招聘主管会计要什么问题？招聘是为企业带来人才最快速的方法，企业通常会设有专门用来招聘人才的岗位，俗称hr，hr要为企业带来人才的流入，这就需要hr的技巧了，那么hr招聘主管会计要什么问题呢？新手hr如何面试别人？下面和海狸优聘小编一起看看吧！

hr招聘主管会计要什么问题？

1、单位采购的货物不超过增值税起征点取得的收据，可以在企业所得税扣除吗？

2、单位收到一张增值税专用发票，发票内容错位并且出格，这样的发票能要吗？

3、单位有一笔欠款好几年没收回来，长期挂账该怎么处理？

4、单位到了旺季，需要雇一些季节工作，这些季节工取得的工资，个人所得税怎么缴？

5、单位给夫妻分居两地的发放异地生活补贴，这样的补贴职工需要缴纳个税吗？

6、企业收到对方单位一张去年的发票，当时价格有折扣，发票已经认证，现在才发现对方开具错误，现在还能作废吗？

7、单位搬到另外一个地方，很多工作都没准备好，单位这个月有可能无法完成正常申报，怎么办？

8、公司的工人都是劳务派遣公司的，工资有单位直接发放，这样的情况，所得税该怎么税前扣除？

9、公司跟另外一个单位签单了购货合同，当时没考虑5月1号税率变化，那么收到的货物，开发票税率是多少？

会计主管工作内容：

协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

登记保管各种明细账、总分类账；

定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

完成财务经理交办的其他工作。

新手hr如何面试别人？

首先要树立自己的信心，不要害怕面试中出现问题，第一次面试别人可以在家对着镜子练习，或者找资深人力资源师讨教。其次利用网络和书籍扩充自己的业务知识，通过多次实践就会慢慢的熟悉工作流程，其实每一项工作开始的时候都会让人觉得一头雾水的，做多了就好了，就算不会的时候也要冷静，通过其他手段弄明白。

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