想要组建优秀的团队，必须要知道团队组建的五个基本要素，组建团队不是人数够了就可以，还要懂得运用团队建设的知识，将一盘散沙有效的聚集在一起，那才是优秀的团队。那么团队组建的五个基本要素是什么呢？接下来海狸小编告诉你们！

团队组建的五个基本要素：

1、人员

只有一个人那不叫团队，团队是数名成员组建在一起的，团队的人员是执行者，人员是团队组建的基本要素之一。

2、目标

任何团队，在组建之初的时候，都离不开目标这个要素。没有目标，就没有团队。因此，要树立明确的目标是要贯穿在团队管理的始终，其他一切都是为目标服务的。一个团队想要走的远，就要坚定不移的朝目标方向前进，将目标贯彻在团队建设的方方面面。

3、定位

定位主要是指领导人希望企业在社会中是什么团队，服务型、营销型还是其他，定位的越准确，越有利于企业的发展。

4、权力

是指团队负有的职责和相应享有的权力大小。在一个企业中，权责利的合理配置会影响整个团队的工作积极性及主动性。如果权责利不清楚，内部会出现相互推诿扯皮的现象。

5、计划

人在工作时有工作计划，一个团队的成立或者建设也少不了计划的制定，完成计划的制定才可以实施，没有计划，漫无目的的朝目标前进要走到猴年马月呀！

人员、目标、定位、权力、计划是团队组建的五个基本要素，缺一不可，这5个要素息息相关，紧密联系。想要成为优秀的团队，5个环节一个都不能错。