霍兰德将社会工作者分为6种性格，分别是艺术型、传统型、社会型、企业型、现实型、研究型；这几种性格的人才以后会有哪些职业规划呢？

6种性格人才的6种职业规划：

1、艺术型

这类人感情丰富，无组织纪律，喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业，认为自己有想象力，直觉强，易冲动，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。

2、传统型

这种类型的人在事务性的职业中最为常见。喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。出纳员就是典型的代表。

3、社会型

这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、 培训 与开发等工作。

4、企业型

这类型的人喜欢领导和控制他人，做得好的日后在职场中必定是领导，做的不好，以后在职场中混的可能不好。

5、现实型

这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。

6、研究型

这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析，而不必去说服取信于他人。

社会中，单一性格的人很少，大部分是多种性格的集合。但是不管是什么性格，都要以积极的工作态度去工作，做好职业规划，树立正确的人生价值观。关注海狸优聘，网站内容每日更新。