对于劳动者和用人单位来说，一份完整的劳动合同能够保证双方的合法利益不受侵害，它的重要性不言而喻。而对于许多职场新人来说，他们大多都没有签署劳动合同的经验，对于签署劳动合同的流程和要求也不甚了解，很容易被一些居心不良的企业所欺骗，那么今天海狸小编就带大家来看劳动合同怎么签，有这3点需要明确。

　　1.空白的劳动合同无效

　　空白劳动合同，就是对用人单位和员工双方所享有的权利和所履行的义务没有明确规定的合同，这种劳动合同通常对劳动者极其不利，一些公司就会利用这种漏洞让劳动者在努力工作，履行义务的同时却没有享受到应该享受的权利，所以职场新人们要特别注意，拒绝签署表述不明的空白劳动合同。

　　2.劳动合同需要双方签字盖章

　　劳动合同是用人单位和劳动者缔结的合约，所以需要双方签名和盖章，劳动者需要注意的是，提防用人单位掌握了未盖章的劳动合同，因为没有双方的签名盖章，劳动合同就暂时不会生效，劳动者可能就也会认为如此。然而用人单位随时都可以盖章，让合同生效。

　　3.拒绝任何不合理要求

　　劳动合同内容较多，一些用人单位可能会在其中掺杂许多对自己有利的不平等条款，这对劳动者的利益产生了损害。所以在签署之前，劳动者务必要仔细浏览每一条款，了解自己应尽的义务和能够享受的权利。甚至还有一些单位在合同里要求职工支付培训、报名费用等，这类条款也是《劳动合同法》所不允许的。

　　4.及时拿到盖完章的劳动合同

　　劳动合同文本一式两份，用人单位和劳动者各持一份。在劳动合同签字盖章后，劳动者一定要及时向公司索取合同，掌握了劳动合同才能保障自己的合法权益。

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