现如今，网络上充斥着各类求职信息，求职网站的出现也给求职者和公司带来了便利，与此同时，在求职过程依然存在许多的“坑”，让求职者防不胜防，一不小心就走进了一些公司的“圈套”。今天就让海狸小编给大家展示一下求职过程中常见的3个“坑”，你务必知道。
1. 面试时自行携带简历
现如今的招聘会流程早已和以往不同，得益于网络招聘渠道的拓展，公司HR早在面试前就已获得了应聘者的个人简历，然而部分公司还会让求职者在面试时自带简历，这也就意味着几种可能性，一是公司进行“海选型”面试，只要稍微符合标准就约谈面试，这样的公司无疑缺乏一定专业性；二是职位本身缺乏吸引力，预见到多数求职者会“放鸽子；三是HR缺乏职业素养。所以遇到这种情况就需要我们仔细思考，主动自带简历去面试也许可以成为一个加分项，但公司主动要求应聘者自带简历上门就显得缺乏诚意了。
2. 欢迎每一个有梦想的你
“梦想”这个词一听起来就很有感召力，一些公司的招聘说明就和它关系密切，使用许多正能量满满的标语，例如“只要有梦想，加入我们立马让你月薪XX”，通常这类职位的描述里都没有太多的要求，最重要的就是有梦想，有梦想变万事可成。有梦想是好事，但时刻把它挂在嘴边就可能热血上头。遇到这类公司就需要我们擦亮双眼，仔细辨别。
3. 无需打卡考勤，工作弹性大
这样的工作看起来可以天天睡懒觉，享受错峰上下班的幸福职场生活，也许有些岗位的弹性工作确实很惬意，但多数情况下这类岗位都需要和客户打交道，而这可能就意味着，你即使下班离开公司了，仍然要满足客户的需求。弹性工作就基本意味着自己的私人时间和工作时间的界限模糊，下班时间也要保持工作状态。在遇到这种职位的时候大家要认真考虑。
