HR在面试你的时候，也存在着很多“潜台词”，包括能不能录取你，并不会直接告诉你，有时候一些“潜台词”表达了他的意思，下面小编带大家看看，面试“潜台词”，听到HR的这些话，被拒绝的可能性很大！

　　面试中，如果听到以下内容，那就需要你适当斟酌了。

　　1、我们会给你提供较好的薪资福利

　　很多公司不会提着一句。有些公司提这个是因为他们的待遇的确高于其他公司。

　　但更有可能的情况是，他们的待遇跟其他公司相比完全没有竞争力。

　　不要看公司写着给你提供带薪年假，免费下午茶等等福利，真让你干一年你连茶的影子都见不到。

　　2、我们公司的企业文化很好，员工氛围很不错

　　公司的领导们都喜欢对公司的文化氛围夸大其词，但这些并不是求职者需要了解的内容，你应该知道的是：工作时间是否灵活掌握？加班现象是否十分常见？公司能为员工提供哪些发展机会？薪资福利是否有竞争力？公司员工之间是否相处融洽？

　　你别不相信，即便是上面一条都不满足的公司也敢在面试时夸大其词宣传自己的企业文化。所以不进行公司背景调查就去面试的求职者不是好的求职者。

　　3、无论结果怎么样，我们都会通知你的

　　这话不用我说你也知道，说出这话的HR多半不会再联系你了。无论是出于怎样的原因也好，做出这样的承诺却无法对象，这结果使求职者如热锅上的蚂蚁，焦躁不安，不知如何在继续找工作和等消息之间抉择。

　　下一次，答应我，破解这句潜台词后，不要再等下去了，赶快寻找新机会吧！

　　4、我们会在两个星期内给你答复

　　同上条，在以往的面试经验中我们能够总结出来，HR给的时间基本不靠谱，用不着等到两个星期，可能面试过后的第二天他就把这件事抛在脑后了。

　　5、领导对你的印象还不错，但之后还安排了一些不错的人面试

　　前一句90%是铺垫，只是拐个弯委婉地拒绝你罢了。重点是后面，这句话可能是事实，但想表达的基本是拒绝你的意思。

　　6、你的简历我们暂时保留，如果有职位空缺我们会再联系你

　　这是一句经常会在拒绝信中看到的话，如果你认为对方认可你的能力，只待有职位空缺的话，你就输了。实际上，你的简历已经和成百上千份简历一切，打包丢入类似回收站一样的地方去了，没人会回去查找的。

　　当然，如果你是个实力和颜值并存的人才，这种情况还是有可能会发生的。