面试前期一切顺利，HR也比较中意你，于是HR问你“还有什么想要了解的吗”，你一脸笑容的说“没有”。那就真的比较尴尬了，如何正确的回答HR的这个问题呢？

3招教你搞定HR反向提问：

关于职位

我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？

这个职位的发展前景是什么样的？升迁渠道如何？

贵公司对这项职务的期望目标是什么？

对这个职位来说最重要的能力是什么？

贵公司是否有正式或非正式培训？

自己在该职位可能会遇到的最大的困难挑战是什么？

关于发展

什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展？

贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会？

贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？

贵公司是否鼓励在职进修？

关于公司

如何评估自己在试用期内的工作表现？

请问贵公司最成功的员工曾为公司作出了什么样的贡献？

目前公司面对的最大的挑战是什么？

是否有机会能参观一下贵公司？

从职位、发展、公司这三方面去提问，既显得自己提问的问题水准比较高，又再次增加了HR对你的好感度，但是提问也不要提那种HR都难以回答的刁钻问题。关注海狸优聘，更多招聘消息等你搜索。