身处建筑企业，要想被领导得到重用，不是光靠拍马屁就可以了，你需要用实际行动来证明自己，下面海狸优聘专业人士就为大家罗列以下身处建筑企业哪些员工最不容易被辞退，希望对大家有所帮助。

身处建筑企业哪些员工最不容易被辞退?海狸优聘专业人士指出：

①把活干完再走

好的工程管理人员，由于工期紧张，晚上临时要打灰，尽管没有加班工资，但还是二话不说直接留在工地加班，并安排好相关班组作业人员。

②举一反三

项目总工和项目经理安排任务下来，你要是不情不愿或者完成的差强人意，那绝对不是他们想看到的。优秀的员工，不仅完成的及时，而且还会将相关的其他事项都处理妥当。

③换位思考

假如你是土建施工人员，在遇到图纸需要变动的时候，能够把水电、安装的部分也考虑进去，这样会极大促进施工进度，也能给自己免去一些不必要的返工麻烦。

④帮助他人

建筑企业上班，管理人员要是不够的情况下，要是你能够帮忙分担总工一些事，不仅可以锻炼你自己的能力，也可以顺利促进施工的进度，一劳多得。

⑤少说多做

千万不要在建筑企业和别人总是闲聊，有空的话就拿上一份图纸，多去工地转转，对照图纸与实际施工，这样提升自己比较快。

⑥不计较工资

刚入土木这一行业，薪水或许并不高，往往那些泥工、木工、钢筋工的工资都比你高，别整天抱怨，多静下心来留心观察施工细节，积少成多。你做了哪些事，领导都一清二楚。

⑦会给自己充电

一般大型建筑施工企业都会定期给员工培训，提升能力。但优秀的员工不会守株待兔总是等公司给自己福利，要学会利用业余时间，多考几个证、多学习一些施工方法。

⑧处处为公司着想

一个签证、一个变更联系单，往往会涉及自身与甲方的利益，要实事求是，用数据说话，站在公司的立场争取利益。到时候别做了签证、工程量变更后，反而亏损了。

⑨妥善人际关系

建筑企业里，不仅有自己公司的人员，还有甲方、监理，时不时还会有质监站、安监站工作人员来现场。千万别怯场，多交流，能帮领导处理一些人际往来事宜，才会慢慢进步。

⑩眼低手高

多观察、多用心听，不能以为自己大学好就全都懂了，其实真正的技术都掌握在施工作业工人的手上，不懂的地方要善于请教，取长补短，才能今后在工人作业时发现偷工减料等不当行为。

以上就是小狸对“身处建筑企业哪些员工最不容易被辞退?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对建筑方面还有其他疑问，不妨继续关注海狸优聘资讯指南哦。海狸优聘隶属合肥风聘网络科技有限公司旗下项目，平台致力于建筑行业全职招聘服务，以数据驱动，革新建筑行业传统招聘体验，主张便捷、高效、精准匹配为核心宗旨。建筑岗位求职困难，不妨登录海狸优聘官方网站，一键找寻适合您的职位哦!眼下正是金三银四求职招聘季，不妨抓住这个时间点，更多名企等着你!