不管是职场老人还是职场新人,都会遇到自己觉得职场厌倦期,当满腔热情被琐碎工作磨去,当工作动力被职场压力遣散,这种时候是最难的时期,在这个时期面对的还有工作,那么遇到这种时期如何保证工作的效率呢?
不容小觑的职场厌倦期
从新手到老人,从职员到管理层,职场成长并不是一蹴而就的,都会经历一个曲折的过程。在这期间你可能会迷茫、可能会厌倦、也可能会自我怀疑。但无论怎样你都要抱着这样一个信念“阳光总在风雨后”。忍过了职业低迷期,你会收获很多意想不到的惊喜。所以职场人,无论你现在有多么的厌烦自己的工作,也不要轻易的妄下结论,给自己一个暗示,现在所经历的一切都只是黎明前的黑暗。
有研究显示,工作3-5年的上班族,最容易让自己陷入“职场厌倦期”。这时候的他们已经积累了一定的工作经验,对于手上的工作能够很好的解决,没有了挑战性,一时无法实现突破的他们便会产生自我怀疑,没有了前行的动力。而这时候恰恰也是职场跳槽最频繁的时期。一般认为只要忍过前5年,除非特定原因,很少有职场老手跳槽的概率会小上很多。由此可见职场厌倦期对职场人的影响是多么的眼中。
打响工作效率保卫战
遭遇职场厌倦期的你,是不是陷入了工作效率的低谷?思维方式被自我限定,工作热情一落千丈、奋斗信念摇摇欲坠,就连脾气也跟着暴躁起来了。此时的你仿佛就是一台工作机器,每天为了工作而工作。如何走出工作效率的低谷,也是许多职场人迫切想了解的问题。
1、重新审视工作。抛弃你固定的思维模式,放下你手上的工作,给自己一天或是两天的时间重新的审视工作。反思一下自己的处境,找点文章或是看点电视,让自己了解拖延、敷衍可能会出现的严重后果,给自己以紧迫感,逼着自己重新努力。
2、发掘工作中的未知领域。以前的工作,你不可能事事做到完美,总会有一丝丝的疏忽之处。将以前所做的文案、策划或是工作重新翻找出来,一个个的查看,找出工作中的漏洞或是不完美的地方,然后根据这些漏洞让自己重新学习,将工作中的未知领域深入发掘研究,你会发现自己面前会有很多需要学习的东西,忙碌的学习过程也让你没有时间再“伤春悲秋”了。
3、给自己放个小假。如果以上两个方法你试过但还是不能集中精神的话,不妨给自己修个年假,窝在家里一动不动或是背包出去走走,都是一个不错的选择。物极必反,过长时间的宅会让你整个颓废下来,无所事事的你会发现时间过的特别的慢,这时候的你便会渴望重新工作,怀念忙碌的日子。除了宅,出去走走也是不错的选择。但要注意了,你的行程安排一定不能太密集,否则的话就失去了休闲的意义,会让身体感到极度的疲劳。
工作中总有不如意,因此我们要学会自己调节,寻找方法,保证工作的正常进行。